АКО ЖЕЛИТЕ ДА РАДИТЕ "ПРЕКО" МОРАЋЕТЕ ДА ИСПОШТУЈЕТЕ ОДРЕЂЕНЕ УСЛОВЕ Ово су нове строге мере за одлазак СРПСКИХ РАДНИКА у иностранство
Привредна комора Србије уводи јасна правила и строге критеријуме за фирме које желе да шаљу раднике у Немачку.
Привредна комора Србије (ПКС) донела је нову одлуку која уводи јасна правила и строге критеријуме за компаније које желе да упућују раднике у Немачку на основу уговора о извођењу радова.
Одлука, усвојена 26. новембра и објављена у Службеном гласнику, дефинише начин на који послодавци из Србије могу користити ограничени годишњи број радника (контингент) предвиђен међународним споразумом између СФРЈ и СР Немачке из 1989. године, који је и даље на снази и представља основ за овакву врсту ангажовања.
ПКС има кључну улогу у расподели тог контингента, вођењу детаљне евиденције сваког одобреног деташмана, контроли коришћења додељених места и пружању стручне, бесплатне подршке фирмама током целог поступка. У оквиру ПКС за ове послове је задужена посебна организациона јединица, која прима и анализира захтеве послодаваца, процењује оправданост доделе места и припрема сагласности за слање радника. Сагласности потписују посебно овлашћена лица ПКС.
Важну улогу има и Представништво ПКС у Франкфурту, које послодавцима помаже током процедура у Немачкој, кроз саветовање, информације о локалним прописима и подршку у проласку кроз административне поступке.
У другом делу одлуке детаљно је описана процедура расподеле контингента. Након што ПКС добије информације о годишњем контингенту и његовој структури по делатностима, обавештава све заинтересоване привредне субјекте путем свог портала. У тим обавештењима наводи се ко може да учествује у расподели, који су услови и критеријуми, као и која је документација потребна.
Право учешћа имају само фирме регистроване у Србији за делатности обухваћене контингентом, које већ имају пословну јединицу или представништво у Немачкој, или могу да докажу да је поступак
У другом делу одлуке детаљно је описана процедура расподеле контингента. Након што ПКС добије информације о годишњем контингенту и његовој структури по делатностима, обавештава све заинтересоване привредне субјекте путем свог портала. У тим обавештењима наводи се ко може да учествује у расподели, који су услови и критеријуми, као и која је документација потребна.
Право учешћа имају само фирме регистроване у Србији за делатности обухваћене контингентом, које већ имају пословну јединицу или представништво у Немачкој, или могу да докажу да је поступак њеног отварања у току. Поред тога, прописани су и додатни услови: најмање два предата годишња финансијска извештаја, минимум 10% прихода остварених у Србији, пословни рачун који није био у блокади дуже од 14 дана у континуитету током претходних годину дана, као и најмање 12 милиона динара прихода у последњем извештајном периоду. Такође, број радника упућених у иностранство не сме премашити 75% укупног броја запослених према евиденцији Централног регистра социјалног осигурања. Једном послодавцу и повезаним лицима може припасти највише 20% одређеног потконтингента, како би се избегла превелика концентрација места.
Захтев се подноси у писаној форми, лично или електронски уз квалификовани дигитални потпис, на обрасцима доступним на сајту ПКС. Ако документација није потпуна, ПКС позива подносиоца да је допуни у року не краћем од осам дана. Недопуњен захтев одбацује се као неуредан.
ПКС доноси одлуку у року од највише 15 радних дана од пријема комплетног захтева. Пријава може бити одбијена ако послодавац не испуњава услове или је контингент већ расподељен. Против такве одлуке могуће је уложити правно средство, о коме одлучује посебна комисија именована од стране председника ПКС.
Бизнис Курир / 24Седам
