МИНИСТАРКА ПОМЕНУЛА НОВИ ЗАКОН О РАДУ Биће усвојен вероватно 2027. године

Она је, на свечаном обележавању 104 године Националне службе за запошљавање, истакла да та годишњица подсећа на дуг континуитет бриге о раду и запошљавању у Србији и значај који та област има за свако друштво.

"Рад је оно што човеку даје достојанство, самопоуздање и могућност да ствара нову вредност, за себе, породицу и заједницу. Зато када говоримо о правима радника, увек говоримо о достојанству", нагласила је Ђурђевић Стаменковски.

Министарка је подсетила да је током 2025. године минимална цена рада кумулативно повећана за 38 одсто, наводећи да ће последње повећање ступити на снагу 1. јануара 2026. године. 

Према њеним речима, то је резултат компромиса између потреба радника и могућности послодаваца.

"Повећањем минималца желимо да додатно оснажимо раднике са најнижим примањима", рекла је она.

Како је рекла, смањење незапослености резултат је инвестиционог кредитног рејтинга Србије, улагања у инфраструктуру и бројних програма запошљавања и преквалификације.

Посебно је издвојила програм Гаранција за младе, који се тренутно спроводи као пилот-пројекат у Расинском, Нишавском и Сремском округу. 

Према њеним речима, за програм се пријавило око 17.000 младих, од којих је више од 12.000 учествовало, док је преко 7.000 добило квалитетну понуду за посао.

Свечаном обележавању годишњице присуствовао је и министар просвете Дејан Вук Станковић.

НСЗ је модеран јавни сервис који пружа услуге незапосленим лицима и послодавцима у Србији.

Почетком деловања јавне службе запошљавања у Србији сматра се 14. децембар 1921. године, када је објављен један од првих прописа којима се регулише област запошљавања - "Закон о заштити радника".

Националну службу за запошљавање чине Дирекција, две Покрајинске службе, 34 филијале, 21 служба и више од 120 испостава у свим окрузима у Србији.