clear sky
21°C
09.06.2026.
Нови Сад
eur
117.3182
usd
100.6764
Сачуване вести Претрага Navigacija
Подешавања сајта
Одабери писмо
Одабери град
  • Нови Сад
  • Бачка Паланка
  • Бачка Топола
  • Бечеј
  • Београд
  • Инђија
  • Крагујевац
  • Лесковац
  • Ниш
  • Панчево
  • Рума
  • Сомбор
  • Стара Пазова
  • Суботица
  • Вршац
  • Зрењанин

ДУПЛА ДНЕВНИЦА ЗА РАД ТОКОМ СРЕТЕЊСКИХ ПРАЗНИКА: Ево ко има право на увећан износ дневне накнаде

16.02.2026. 11:21 11:30
Пише:
Извор:
Бизнис Курир/Блиц Бизнис
Илустрација, Дневник
Фото: Илустрација, Дневник

Како празник ове године пада у недељу, нерадни дани се преносе и на понедељак 16. и уторак 17. фебруар.

Грађани Србије од почетка викенда користе празничну паузу поводом Дана државности, Сретења. Како празник ове године пада у недељу, нерадни дани се преносе и на понедељак 16. и уторак 17. фебруар, па у комбинацији са викендом доносе укупно четири везана слободна дана за одмор или путовање. Запослени који тих дана раде имају право на увећану зараду, односно дупле дневнице, док послодавци, уколико то организација посла захтева, могу омогућити и „заменски“ слободан дан.

Школарци ће имати још дужи распуст. Ове школске године зимски распуст траје девет дана, од 14. до 22. фебруара. Ипак, ученици у Војводини враћају се у школске клупе раније, 18. фебруара, у складу са школским календаром.

Након фебруарских празника, следећи нерадни дани за запослене у Србији долазе у априлу, када се обележава Васкрс. Тада се не ради од 10. до 13. априла, односно од петка до понедељка. Одмах потом следе и празници поводом Празника рада, када су нерадни 1. и 2. мај.

Дупле дневнице за рад на празник
Запослени има право да не ради на дан празника за који је законом прописано да је нерадни. Они који ипак раде на тај дан остварују право на накнаду зараде, односно на увећану зараду за рад на дан празника, и то само за онолико дана колико је Законом предвиђено да се одређени празник обележава.

Како је Законом одређено да се државни празник Дан примирја у Првом светском рату празнује један дан, право на накнаду зараде, односно на увећану зараду за рад тог дана, запослени може да оствари само за тај један дан.
Поред тога, послодавац може запосленом понудити и „заменски“ слободан дан, уколико радно време не може другачије да се организује.

 

Бизнис Курир/Блиц Бизнис

Извор:
Бизнис Курир/Блиц Бизнис
Пише:
Пошаљите коментар