НЕ ВИЧЕ И НЕ ВРЕЂА ВАС Приближно 15 одсто Американаца би прихватило да ради за АИ шефа МНОГИ ЗАБРИНУТИ ЗА СВОЈ ПОСАО
Приближно 15 одсто Американаца би било спремно да ради на послу где би њихов директни надређени био програм са вештачком интелигенцијом који додељује задатке и одређује распореде, а не човек, наводи се у истраживању Универзитета Квинипијак.
Већина анкетираних и даље одбацује такву могућност, али тренд раста поверења у АИ управљање је све више очигледан, паралелно са ширењем примене вештачке интелигенције у компанијама.
Технолошка решења која аутоматизују менаџерске функције већ уводе фирме попут Амазон и Воркдеј, док су у Уберу инжењери развили чак и АИ модел извршног директора за прелиминарно разматрање пословних идеја, преноси Тек кранч.
Овај тренд део је шире промене у организацији рада коју аналитичари називају "велико поравнавање", где се смањује број средњих менаџерских нивоа, а АИ аутоматизација преузима део њихових функција.
У екстремном сценарију, помиње се могућност настанка компанија вредних милијарде долара које функционишу са минималним бројем запослених, ослањајући се на аутоматизоване процесе и АИ системе.
Раст употребе вештачке интелигенције изазива забринутост међу радницима.
Чак 70 одсто испитаника сматра да ће развој вештачке интелигенције смањити број радних места за људе, док 30 одсто запослених изражава забринутост да би управо њихов посао могао постати сувишан.
Истраживање је спроведено на узорку од 1.397 одраслих у Сједињеним Америчким Државама, између 19. и 23. марта.