Радите на празник? ИСПЛАТИЋЕ СЕ Ево коме следује дупла дневница, а коме пуна накнада зараде
Рад током Празника рада поново је у фокусу, јер 1. и 2. мај 2026. падају у петак и суботу.
Иако се често говори о „дуплој дневници“, многи запослени и даље нису сигурни како се она заправо обрачунава и колико тачно могу да зараде.
Према Закону о раду, запослени који раде на дан државног празника имају право на редовну дневницу увећану за најмање 110 одсто. То у пракси значи да за један радни дан током празника добијају најмање 210 одсто зараде. На пример, ако је дневница 3.000 динара, уз увећање радник може да заради око 6.300 динара за тај дан. Уколико ради оба дана празника, зарада се додатно повећава.
Ипак, не важи за све исто – у појединим секторима рад не може да стане ни током празника. То се најчешће односи на здравство, полицију, трговину, угоститељство и саобраћај. У таквим случајевима, послодавац може да обезбеди и заменски слободан дан, у зависности од потреба посла.
С друге стране, запослени који не раде током празника имају право на пуну накнаду зараде, што значи да им плата остаје иста као да су радили.
Како Празник рада 2026. пада у петак и суботу, многи ће имати продужен викенд, док ће они који раде имати прилику да значајно увећају своја примања. Управо због тог увећања, рад током празника за многе представља једну од најисплативијих дневница у току месеца.
