УПОЗОРЕЊЕ ЗА НАШЕ ЉУДЕ У НЕМАЧКОЈ Спрема се потпуно нови ПЕНЗИНИ СИСТЕМ! Промене ће погодити и стотине хиљада Срба
У Немачкој се све гласније говори о дубоким реформама пензионог система које би у наредним годинама могле да промене начин на који грађани обезбеђују приходе у старости.
Велику пажњу у немачкој јавности изазвала је изјава савезног канцелара Фридриха Мерца, који је отворено признао да ће законско пензијско осигурање убудуће пружати, како је навео, „у најбољем случају само основну заштиту“ у старости.
Иако у Немачкој већ четврт века важи правило да се сигурна старост гради на три стуба – државном, професионалном и приватном – пракса је показала другачије резултате. Због тога Немачки савез синдиката (DGB) сада тражи радикалне реформе и укидање добровољности у другом стубу осигурања.
Кључни подаци о тренутном стању и најављеној реформи:
– Тренутно само половина запослених у Немачкој који плаћају социјалне доприносе има уговорену професионалну пензију преко послодавца.
– Око 20 милиона запослених уопште нема професионалну пензију, а главни разлог је то што раде у компанијама које нису обухваћене колективним уговорима.
– Такозвана Ристер пензија, уведена почетком двехиљадитих, није успела да надокнади смањења државних пензија, због чега се од 1. јануара 2027. године уводе нови, исплативији приватни производи.
Председница DGB-а Јасмин Фахими затражила је увођење обавезног професионалног пензијског осигурања које би се плаћало уз редовну државну пензију. Иако детаљи финансирања још нису у потпуности дефинисани, синдикати поручују да нови трошак не сме пасти искључиво на терет запослених.
DGB предлаже да се радници из компанија без колективних уговора, под одређеним условима, укључе у већ постојеће стабилне пензионе моделе, док ће конкретне смернице бити представљене крајем месеца.
Ова иницијатива добила је подршку из различитих кругова. Денис Ратке, председник радничког крила Уније (CDA), сматра да је ово неопходан корак за боље повезивање пензионих стубова.
Подршка стиже и од GDV-а, који предлаже увођење такозваног „опт-аут“ модела. Према том моделу, сви радници би аутоматски били укључени у професионалну пензију, а из система би могли да изађу само ако поднесу писани захтев за искључење.
Осигуравачи тврде да би такав модел дугорочно растеретио државни буџет и обезбедио веће пензије.
Са друге стране, увођење обавезног пензијског стуба наилази на снажан отпор у привредним круговима. Клаус Штиферман из Удружења за професионално пензијско осигурање упозорава на велике финансијске притиске који би погодили компаније.
– Чак 57 одсто послодаваца у Немачкој тренутно својим запосленима уопште не нуди професионалну пензију. Ако би преко ноћи постали законски обавезни да повећају своје трошкове рада, многе фирме би могле да се суоче са озбиљним пословним проблемима – рекао је он.
Како би се ублажио овај удар, GDV предлаже креирање једноставног и јефтиног основног производа професионалног пензијског осигурања прилагођеног малим и средњим предузећима.
Немачки институт за деонице предлаже да се за професионалне пензије уведе и нови „депозит за старосну пензију“ (Altersvorsorgedepot), који би званично почео да функционише 2027. године. На тај начин би радници приликом промене послодавца могли једноставно и без компликоване администрације да пренесу стечена пензијска права у нову компанију.
Крајем јуна Владина комисија за пензије представиће званичне предлоге реформи. Највећи изазов, без обзира на евентуално увођење законске обавезе, остаје чињеница да милиони грађана са ниским примањима немају довољно новца за додатну штедњу за пензију, због чега ће држава морати да осмисли моделе са минималним учешћем самих радника.
