Труднице које су биле запослене на привременим и повременим пословима, на пример, раније нису добијале никакву накнаду за време породиљског одсуства. Овај закон увео је и за њих право на накнаду, а оне које су радиле дуже од 18 месеци на таквим пословима имају иста права као и будуће маме које су у сталном радном односу", подсетила је министарка.
Наводи, међутим, да жене које су радиле краће од тог периода, на пример месец или два, не добијају ни хиљаду динара месечно, што, признаје, јесте деградирајуће.
"О томе смо разговарали на седници савета, којој је председавала премијерка. Размишљамо да код првих измена и допуна закона уведемо доњи лимит накнаде за породиље, не могу сада да кажем колико би то новца било, јер треба видети колико буџет може да изрџи. Али колико год будемо имали пара, уложићемо у то", навела је министарка.
