С обзиром на топлотни талас у читавој Европи па и у Србији они су подсетили на обавезу поштовања Закона о безбедности и здрављу и раду, посебно на дужност послодавца да Актом о процени ризика узме у обзир и ризике по здравље запослених који раде на отвореном при високим температутрама, наводи се у заједничком саопштењу Савеза Самосталних Синдиката и Уније послодаваца.
Мере које су послодавци дужни да примењују у таквим условима подразумевају честу замену запослених за обављање послова на отвореном, чешће паузе уз обезбеђивање великих количина воде, простора где запослени могу да се склоне од сунца и расхладе, обавезно давање информација о опасностима по здравље због излагања високим температурама, упознавање запослених са симтомима болести проузрокованих високим температурама, обезбеђивање пружања прве помоћи уколико дође до здравствених проблема и друго.
Управа за безбедност и здравље на раду при Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања израдила је и посебне смернице са циљем да се помогне послодавцима и запосленима, нарочито при обављању рада на отвореном при високим температурама, изнад 36 степени целзијуса, како би се ризик по здравље смањио на најмању могућу меру.
