Наиме, послодавац је, пошто му је било сумњиво да му је запослени често на боловању, ангажовао детективе да га прате.
Већ првог дана праћења детективи су видели како двадесетогодишњак, уместо да лежи болестан кући, заједно са пријатељем одлази у кафић и враћа се кући тек у раним јутарњим сатима.
Да би били сигурни, детективи су га пратила још два дана и установили да је он и тих дана излазио.
Због овог открића младић је отпуштен, и уз то га је послодавац тужио за надокнаду трошкова ангажовања детектива у висини од 7.983,30 евра.
Случај је стигао до Више суда, који је дошао до закључка да послодавац има право да тражи надокнаду трошкова.
Као образложење, правни експерти су навели да послодавац има право на надокнаду, јер је запослени због бројних изостанака са посла дао повода за сумњу.
