ЕВО КОЈИ СУ НАЈЧЕШЋИ УЗРОЦИ РАЗВОДА БРАКА Психолози тврде да четири разлога сигурно воде ка разлазу
Проблеми у браку не морају нужно довести до развода, али одређени обрасци понашања и нерешени сукоби значајно повећавају вероватноћу.
Иако су многи од ових проблема уобичајени и добро познати, важно их је препознати на време и потражити стручну помоћ пре него што горчина и дистанца превладају међу партнерима. Стога је психолошкиња др Саманта Родман Вајтен открила четири најчешћа узрока краја, односно развода брака.
Прељуба
„Неверство може довести до развода на два начина – или особа која је варала одлучује да оде, било због нове везе или зато што је схватила шта јој недостаје у браку, или је партнер који је повређен превише огорчен да би опростио. У оба случаја, консултације са терапеутом могу помоћи у изражавању емоција, разумевању узрока и тражењу могућих решења, без упуштања у деструктивне свађе“, истиче психолошкиња за ЈоурТанго.
Финансијска питања
Новац је чест извор сукоба између партнера, посебно када је у питању трошење и буџетирање. „Терапеут може помоћи пару да развије међусобно разумевање и емпатију, док финансијски саветник може понудити конкретне кораке и стратегије за управљање новцем“, напомиње др Родман Вајтен.
Проблеми са интимношћу
Када један партнер осећа да се његове потребе не задовољавају, а други се осећа под притиском, могу се јавити напетост и дистанца. Психолог наводи: „Интимност је често повезана са поверењем, емоционалном везом и међусобним разумевањем. Терапија може помоћи у откривању дубљих узрока проблема, а у неким случајевима, медицинско саветовање може бити од помоћи, посебно ако су у питању хормонски фактори.“
Лоша комуникација
Ако парови не могу да разговарају без свађе или ако се осећају погрешно схваћено и несигурно у вези са изражавањем својих потреба, комуникација постаје баријера уместо моста. „Кроз стручну подршку могуће је препознати сопствене обрасце комуникације, развити нове вештине и научити како да слушате и изражавате себе без оптуживања или одбране“, закључује др Родман Вајтен.