(ФОТО, ВИДЕО) ЈЕДАН ДЕО У УЧИОНИЦИ, ЈЕДАН У КОМПАНИЈИ Дуално образовање промовисано у Енерготехници Јужна Бачка- Годишње запосле три ученика након завршетка школовања, а ево ко је НАЈТРАЖЕНИЈИ
Месец дуалног образовања, новембар, обележен је у просторијама компаније Енерготехника Јужна Бачка, где је одржана презентација програма дуалног образовања који спроводе с Привредном комором.
Овај модел школовања у нашој земљи представља комбинацију теоријске наставе у школи и практичну обуку код послодавца. Овај систем се развија последњу деценију, а све је популарнији међу ученицима. Циљ је јасан- да се ученицима обезбеди релевантно знање и вештине које су усклађене са потребама тржишта рада.
Александра Милић, руководилац Службе за дуално образовање и дуалне политике Привредне коморе Србије, нагласила је да се дуално образовање у Србији реализује већ више од деценије.
-Више од 19.000 ученика је прошло кроз овај модел образовања и своје учење кроз рад су реализовали у једној од 1.200 компанија широм Србије. Многи су бенефити- ученици након школовања имају могућност да се одмах запосле у компанијама у којима су учили. Нека истраживања показују да око 70 посто ученика остане да ради у занимањима за која су се школовали. Оно што је веома важно је да остају у својим занимањима. У компанији Енерготехника Јужна Бачка имамо образовне профиле из машинства и електротехнике, то и јесу занимања која су у дуалном образовању најпопуларнија- рекла је Милић.
Душка Јајагин, руководилац тима за људске ресурсе у компанији Енерготехника Јужна Бачка, активно учествује у овом пројекту, а како наглашава ова компанија већ 10 година узима учешће у дуалном образовању.
-Прво смо сарађивали са Електротехничком школом "Михајло Пупин", затим и са Средњом машинском школом из Новог Сада. Три смера су код нас на образовању. Ми смо у овоме видели будућност улагања у наше будуће запослене, наше кадрове. То су млади људи који се од старта обучавају за своја занимања са нашим искусним колегама мајсторима, лиценцираним инструкторима у дуалном образовању- рекла је Јајагин.
Како даље наводи, ова новосадска компанија годишње запосли два до три ученика који се школују по овом моделу.
-Гледамо да то буду ученици који желе да касније буду чланови нашег тима, за које смо добили добру повратну информацију од наших колега са радионица на којима су се обучавали. Недавно су код нас кренула да раде три момка, а у плану је да запослимо још једног чим заврше школовање- речи су руководиоца тима за људске ресурсе.
Као пример добре праксе је Ненад Џевер, пословођа на трафостаницама у Енерготехници Јужна Бачка, који се и усавршавао у овој фирми.
-Дуално образовање сам завршио у Електротехничкој школи "Михајло Пупин" у Новом Саду, 2017. године. Одмах сам почео да радим након школовања у Јужно Бачкој. Овакав вид образовања ми је помогао да радим озбиљније задатке и да озбиљније приступим послу, да брже напредујем. Тренутно радим на изградњи и реконструкцији трафостаница- истакао је Џевер.