ЖЕНЕ У САЈБЕР БЕЗБЕДНОСТИ УДАРАЈУ ГЛАВОМ У ДЕБЕЛИ „СТАКЛЕНИ ПЛАФОН“: Сумња у себе или сумња у систем?
Међународна организација Women4cyber која огранак има у Србији, поред разних програма менторства, редовно организује дружење жена ИТ заједнице, посебно оних који се баве сајбер безбедношћу. А њих је веома мало, иако је овај сектор брзо растући и врло добро плаћен.
На питање зашто је то тако не само у Србији, одговор су потражиле Сања Кекић, председница Women4cyber, Зорана Антонијевић, научна сарадница Центра за међународну безбедност на Факултету политичких наука Универзитета у Београду представила је резултате истраживања који су рађени уз помоћ покојног УСАИД-а, и који говоре о изазовном положају жена у овом сектору. Без обзира на зараду.
-Women4cyber је настала, симболично, 8. марта 2021. године, као део шире организације која се зове AFA (All For All) и која се бави орхабривањем и оснаживањем жена у свим индустријама и областима. – рекла је Сања Кекић.
Дијана Глигоријевић, председница AFA, поручила је да је важна међусобна пордшка и интеграција жена у ИТ области, те су уствари и трансродна и трансгенерацијска и крособразовна организација, која не избегава колаборацију са мушкарцима.
-Управо интеграција у којој свако даје најбоље што има кроз комуникацију, у акцијама које заједнички подржавамо, а то су пре свега образовне активности, где се жене оснажују кроз стицање нових вештина, знања и умећа – рекла је Дијана Глигоријевић.
Мрачнију слику ситуације у којој се жене налазе у областима у којима доминирају мушкарци насликала је Зорана Антонијевић, експерткиња родних студија. Како је рекла, жена је и даље мало у сајбер сектору, професионална култура је изразито маскулинизована, награђује се агресивна комуникација, а стручност се мери самопоуздањем, а не знањем.
Британски дсавет има CybeHER
На крају сусрета, који је настављен уз кафу и ћаскање – модерним речником речено, умрежавање, Британски савет представио је свој програм CybeHER. Реч је о бесплатном програму обуке и сертификације, који је акредитован од стране Националног центра за сајбер безбедност Уједињеног Краљевства. Девојке добијају прилику да стекну глобално признату сертификацију, као и да уче од врхунских стручњака у области. Програм је у целости финансиран ради подршке укључивању жена у технолошки сектор.
Пројекат CybHER финансира Влада Уједињеног Краљевства, а спроводи Британски савет, са циљем да пружи подршку девојкама и женама у изградњи каријера у области сајбер безбедности широм Западног Балкана.
-Жене које заузимају високе позиције у индустрији сајбер безбедности најчешће осећају да стално морају више да се доказују, више да раде и континуирано остварују добре резултате како би биле унапређене. Оне имају осећај да морају саме да траже унапређење, у супротном, чекаће неодређено дуго да им оно буде понуђено. Код мушкараца унапређење долази „природније“ и као да се подразумева – рекла је, а то потврђују примери из истраживања, у којима се девојке суочавају са „прескакањем“ при напредовању, уз отежане услове ако реше да заснују породицу.
У живој дискусији која се отворила жене и девојке говориле су о лошим искуствима с којима су се суочавале у каријери, укључујући и мизогинију, сексуално узнемиравање и успоравање каријере само зато што су жене.
Но, не би било стручног скупа без струке. Панел дискусија била је посвећена изменама Закона о информационој безбедности, а о његовим детаљима говориле су Даниела Андровић, виша саветница за безбедност ИKТ система у Националном ЦЕРТ-у и Невена Лазаревић из Мајкрософта. Као један од детаља истакнута је и чињеница да су критичне инфраструктуре сада у обавези да пријаве инциденте, али да ту сад има логистичких проблема, јер су у обавези да пријављјују сваки дан, све док се инцидент не разреши, што компликује посао.
Текст и фото: Ивана Радоичић