ХЕМОФАРМ „НАЈБОЉИ ПОСЛОДАВАЦ“ У 2026. ГОДИНИ Снага је у људима, њиховој енергији, знању и посвећености
БЕОГРАД: Компанија Хемофарм проглашена је пету годину заредом Најбољим послодавцем у Србији од стране независне организације Top Employers Institute, која оцењује компаније широм света у погледу њихове посвећености у области људских ресурса.
Осим у Србији, STADA група, у оквиру које послује Хемофарм, је препозната по својој јединственој корпоративној култури и изузетној посвећености својим запосленима у још неколико земаља, и захваљујући томе је проглашена Најбољим послодавцем у Европи за 2026. годину (Top Employer Europe 2026).
Генерални директор Хемофарм групе Роналд Зелигер изразио је своје задовољство добијањем награде „Најбољи послодавац“ пету годину заредом.
– Из године у годину показујемо да снага Хемофарма лежи у нашим људима, њиховој енергији, знању и посвећености. Наша заједничка мисија је да стварамо окружење у којем свако има прилику да расте, да се развија и да буде поносан на оно што ради. Верујем да нас управо ова култура сарадње и подршке води ка још већим успесима – рекао је Зелигер.
Организација Top Employers Institute је посебно похвалила Хемофарм у областима Сврхе и вредности, Одрживог развоја, Стратегије, Лидерства, Регрутације и Employer брендинга.
– Изузетно сам поносна што је компанија STADA, још једном, препозната као Најбољи послодавац у Србији и широм Европе. Ово признање одражава оно што је заиста важно у компанији STADA: наши људи. Њихова страст, сарадња и посвећеност нашој сврси стварају радна места на којима свако може да расте и заиста има осећај припадности – изјавила је извршна директорка за људске ресурсе STADA групе Симонa Бергер.
Укупно гледано, просечан резултат групе STADA се побољшао, захваљујући значајном напретку у областима сврхе и вредности, привлачења талената и радног окружења, кроз иницијативе које подстичу предузетнички дух и агилност. Снажни пословни и финансијски резултати компаније STADA у последњих неколико година засновани су на добро успостављеној култури раста, чији се докази могу видети кроз редовне анкете о ангажованости запослених. Учешће у овим анкетама континуирано је расло, достигавши 88 одсто у 2025. години. Поред тога, ова култура огледа се у саставу запослених групе, коју чини 95 националности, доносећи разноврсно богатство искустава, гледишта и талената. Штавише, у септембру 2025. године, 52 одсто руководећих позиција у STADA групи на нижим, средњим и вишим нивоима менаџмента заузимале су жене. Са 3.877 запослених у Хемофарму у Србији, STADA је значајан локални послодавац, који обезбеђује широк спектар радних места.
Независна организација Top Employers Institute процењује компаније глобално на основу њихове посвећености иницијативама фокусираним на културу и људе. Ова свеобухватна процена обухвата шест области и 20 тема, укључујући Лидерство, Брендирање послодавца, Перформанса, Учење, Слушање запослених, Етичност и Интегритет, и многе друге.