ПОСАО ИЗ СНОВА, А НЕМА КО ДА РАДИ Ово су НАЈТРАЖЕНИЈА занимања у Србији, ПЛАТА И ДО 5.000 ЕВРА!
Потражња за стручњацима у области вештачке интелигенције у Србији нагло расте, а компаније нуде високе плате у покушају да привуку кадрове који на тржишту све више недостају.
На врху листе најтраженијих занимања су AI Engineer, Software Developer са AI вештинама и ML Engineer – позиције које су годину раније готово и непостојале на домаћем тржишту.
Подаци HelloWorld сајта показују да је потражња за AI стручњацима у 2025. години порасла за више од 80 одсто у поређењу са 2024. годином. Апсолутне бројке још увек нису високе – ради се о 347 огласа у 2025. наспрам 192 у 2024., али динамика раста јасно показује у ком смеру иде тржиште. Ово није само локална појава. Број огласа за AI позиције на глобалном нивоу расте као једна од најбрже растућих категорија, док плате запослених који поседују AI вештине расту двоструко брже у поређењу са индустријама које су мање изложене овој технологији.
Србија прати тај тренд – спорије, али сигурно. Целокупно IT тржиште рада у 2025. години бележи пад броја огласа од око 16 одсто у односу на претходну годину. У том контексту, раст AI позиција од више од 80 процената делује још упечатљивије. Док се IT тржиште у целини постепено смирује на нижем нивоу, AI сегмент иде у супротном смеру.
Ко тражи AI стручњаке?
IT сектор и даље држи примат, али се слика мења јер се придружују и други сектори. Финансије и осигурање дуплирали су број AI огласа, а телекомуникације су забележиле вишеструки раст. Домаће компаније почињу да уводе AI у HR, аналитику и e-commerce, што значи да потражња за овим профилима полако излази из оквира технолошких компанија.
На врху листе најтраженијих занимања су AI Engineer, Software Developer са AI вештинама и ML Engineer – позиције које су годину раније готово и непостојале на домаћем тржишту. Python остаје основни алат AI развоја, а све већу улогу преузимају профили везани за аналитику података и пословну интелигенцију.
Компаније све чешће комбинују техничке захтеве са познавањем cloud инфраструктуре и способношћу примене модела у продукционом окружењу. Када је реч о искуству, доминирају медиор профили са 57 одсто свих AI огласа, док сениор позиције чине око 32 процента. Јуниор огласи заступљени су са свега 6,6 одсто, слично као и на ширем IT тржишту, што показује да компаније траже људе који могу одмах да испоруче резултате.
Хибридни модел рада бележи најизраженији помак – његов удео порастао је са 11 на 22,5%. Remote рад остаје доминантан, али са благим опадајућим уделом. Београд и Нови Сад бележе раст понуде, али прилике постоје и ван градских центара захваљујући флексибилним моделима рада. А плате? AI позиције спадају међу најплаћеније на домаћем IT тржишту.
За сениор IT позиције у просеку се нудило око 4.600 евра месечно, док сениор AI профили редовно премашују тај износ, а поједине позиције иду и знатно више. Јуниор AI позиције крећу се око 1.000 евра, у рангу са остатком IT тржишта, али са бољим перспективама раста, преноси webmind.
Према Европској комисији, вештачка интелигенција ће значајно допринети аутоматизацији или трансформацији готово половине постојећих занимања. Србија је ове године усвојила Стратегију развоја вештачке интелигенције до 2030. године, што значи да институционални оквир почиње да прати оно што тржиште рада већ показује у пракси. AI позиције више нису резервисане за уски круг специјализованих огласа – постају све присутније у стандардној понуди. Све указује на то да смо тек на почетку тог тренда.