ОВО СУ ПРАВИЛА ЗА СЕЗОНЦЕ Колико дана годишње смете да радите и шта закон строго забрањује
Сезонски послови су чест избор зараде посебно кад су у питању млади и студенти.
Најчешће раде преко лета, али многи не знају да постоје јасна ограничења колико дуго могу да трају.
Закон прецизно прописује колико дана послодавци могу да ангажују раднике и колико један радник може да ради током године.
Највише 180 дана ангажовања
Послодавац може да ангажује сезонске раднике највише 180 дана у току календарске године.
- од прве пријаве сезонских радника
- до последње одјаве преко портала Пореске управе
Важно је напоменути да се не рачунају дани када није било ангажовања радника.
Ограничење за једног радника
Када је реч о појединцима, исти сезонски радник може да ради највише 120 радних дана у једној календарској години, преноси Мондо.
Шта то значи у пракси
Ова правила значе да:
- послодавац може да ангажује више различитих радника током године
- не може да прекорачи укупно 180 дана ангажовања док појединачни радник има ограничење од 120 радних дана.
