ОБОГАТИТЕ СЕ, ШТА ЧЕКАТЕ? Ово је 10 лекција због којих су богаташи још богатији КРАЈЊЕ ЈЕ ВРЕМЕ ДА ИХ САВЛАДА И РАДНИЧКА КЛАСА

Стварност је много дубља од тога. Социолози су одавно приметили да је права линија раздвајања скривени скуп правила: скуп уверења, навика и финансијских стратегија. 

Ево десет лекција које људи из радничке класе често открију прекасно и због којих њихово раније усвајање потпуно мења финансијску игру. 

1. Имовина гради богатство

Породице из радничке класе често су заробљене у циклусу мењања времена за новац, а затим трошења тог новца на ствари које брзо губе вредност. Богати рано науче да је новац алат за стицање имовине који с временом доноси још више новца. 

Акције, некретнине и власништво бизниса су средства којима богаташи повећавају своју нето вредност док спавају. Прва лекција коју радничка класа треба да научи од више класе је разлика између имовине и обавеза. 

2. Време је ресурс

У култури радничке класе, понос је радити ствари самостално. Богати време виде као једини ресурс који се не може повратити.

Они препуштају задатке мале вредности другима како би своју енергију усмерили на одлуке веће вредности, изградњу бизниса, напредак у каријери или одмор. Провођење сати над задацима које је могуће лако делегирати заправо кошта много више. Људи из радничке класе треба да почну да третирају своје време као највреднију имовину и да престану да га троше на активности које имају малу вредност. 

3. Кредит може бити алат, не само замка 

За многе породице из радничке класе, кредити носе дубоку стигму. Сматра се да у њих упадате када не можете да приуштите оно што желите, а не као оно што свесно користите. 

Виша класа прави јасну разлику између потрошачких кредита с високим каматама и капитала позајмљеног по ниским каматама за стицање имовине која доноси приход. Стратешко коришћење тог капитала за куповину некретнина или удела у фирмама једна је од најјаснијих разлика у начину на који класе граде богатство. 

4. Ваша мрежа одређује ваше прилике

Култура радничке класе често слави идеју да напоран рад и заслуге говоре сами за себе. У пракси, прилике се ретко додељују искључиво на основу талента. 

Виша класа активно гради односе и разуме да је често важније кога познајете него шта знате. Стратешко умрежавање није ласкање, већ начин да будете примећени или упамћени тамо где се доносе одлуке.

5. Разумевање пореског система је обавезно

Запослени обично плаћају веће ефективне порезе од инвеститора и власника бизниса. То није случајно. Порески систем је направљен тако да награђује оне који поседују имовину и граде бизнисе. 

Виша класа користи правне структуре попут корпорација, фондова и инвестиционих рачуна с одложеним опорезивањем како би минимизовала пореско оптерећење на начине који су доступни свакоме ко жели да их научи. Игнорисање ове реалности једна је од најскупљих финансијских грешака током живота. 

6. Оданост једном послодавцу има скривену цену

Остати веран једној компанији деценијама је вредност дубоко укорењена у култури радничке класе. Структура савремених корпоративних накнада ретко награђује ту оданост. 

Сви радници који стратешки мењају послодавце обично добијају већа повећања плате од оних који остају на истом месту годинама. Третирати каријеру као низ промишљених потеза, а не као једну дугорочну обавезу, стратегија је коју виша класа примењује без оклевања. 

На тржишту рада, оданост се не награђује као стратешки потез у каријери који оптимизује вашу вредност у складу с понудом и потражњом за вештинама и искусним запосленима. Према неким подацима, годишњи раст плата за оне који мењају посао износи 6,4%, у поређењу са 4,5% за оне који остају. 

7. Управљање енергијом на послу је важније од управљања временом

Људи из радничке класе често су научени да више сати значи већи напредак. Виша класа разуме да једна јасна, фокусирана одлука може донети много веће резултате од десетина сати исцрпљујућег рада. 

Чување своје енергије и одбијање захтева мале вредности није лењост. То је навика која доноси бистрије размишљање и боље здравље на дуже стазе.

8. Финансијско знање је највредније наслеђе

Родитељи из радничке класе често сањају да оставе деци кућу или одређену суму новца. Виша класа се фокусира на преношење нечега што је теже видљиво, али трајније: финансијске писмености, социјалне интелигенције и практичног знања о томе како богатство заиста функционише.

Научити дете да чита биланс стања, преговара о уговору или говори самоуверено пред групом ствара предности које једнократни финансијски поклон не може да замени. Новац без темеља у понашању ретко преживи више од једне генерације. 

9. Неуспех је школа, а не пораз 

У домаћинствима где су финансије већ кнап, неуспешан бизнис или лоша инвестиција могу деловати катастрофално. Тај страх наводи многе из радничке класе да избегавају сваки ризик, што има дугорочне последице. 

Виша класа има сигурносну мрежу која јој омогућава да неуспех третира као податак, а не као срамоту. Прорачунати ризик је једини пут до несразмерне награде, а избегавање сваког ризика често се покаже као најризичнија дугорочна стратегија. 

10. Нико не гради богатство сам

Мит о самостално створеној особи дубоко је укорењен у култури радничке класе. Мало је оних који су изградили трајно богатство потпуно сами.

Богатији се у великој мери ослањају на менторе, финансијске саветнике, правне стручњаке и мреже експерата. Тражење помоћи и плаћање за врхунско знање нису знакови слабости. То је једна од инвестиција с највећим повраћајем. 

Разлика између радничке и више класе није само питање среће или порекла. У великој мери, то је јаз у знању и стратегији који се може премостити у било ком животном добу. 

Ових десет лекција нису тајне. Доступне су свакоме ко жели да их проучи и примени. Почети са само две или три од њих данас вреди много више него чекати савршен тренутак. 

(Kurir.rs)