ПЕНЗИОНЕРИ, ОПРЕЗ! Ако се запослите, можете остати без овог примања

Ово питање све чешће постављају они који, и после одласка у пензију, желе додатну зараду или једноставно не желе да се одрекну радних навика.

Управо таква дилема појавила се и код једног 68-годишњег пензионера из Зрењанина који прима пензију из Швајцарске, а добио је понуду за посао у Србији, где и живи. Највећа недоумица била је да ли би запослење могло да угрози његово право на већ стечену инострану пензију.

Према важећим прописима, корисници пензија из иностранства могу да раде или обављају самосталну делатност у Србији, али су у обавези да о новом радном ангажовању обавесте надлежну институцију у земљи која им исплаћује пензију.

– То значи да је у оваквим ситуацијама неопходно контактирати швајцарског носиоца осигурања и проверити да ли радни ангажман у Србији утиче на наставак исплате пензије. Правила се разликују од земље до земље, као и у зависности од основа по коме се лице поново осигурава – да ли је у питању запослење, самостална делатност, оснивање фирме или уговор о делу. Посебно је важно да се јасно дефинише облик ангажовања, јер различити системи социјалног осигурања те категорије могу различито третирати – наводе у Фонду ПИО.

Из Фонда објашњавају да у појединим случајевима рад уз пензију не утиче на њену исплату, док у другим може довести до обавезе пријављивања нових околности или чак до корекције износа пензије.

Такође, Фонд ПИО Србије има обавезу да о новом осигурању обавести иностраног носиоца осигурања, због чега је веома важно да корисници благовремено пријаве сваку промену статуса.

– У супротном, корисник може доћи у непријатну ситуацију да мора да враћа већ примљене износе пензије – упозоравају у Фонду ПИО.

Стручњаци зато саветују да се пре прихватања било каквог посла или потписивања уговора у Србији обавезно затражи званично тумачење надлежне институције у земљи која исплаћује пензију. На тај начин могу се избећи непотребни финансијски и правни проблеми, али и непријатна изненађења након запослења.

Каматица