Плате у источној Европи расту: Британци у лову на АИ стручњаке
Све већа потражња британских компанија за стручњацима у области вештачке интелигенције, сајбер безбедности и рачунарства у облаку могла би у наредне три године значајно да смањи разлику у зарадама технолошких стручњака између Уједињеног Краљевства и источне Европе, показује анализа компанија Robert Walters и Native Teams.
Према проценама њихових аналитичких тимова, разлика у платама за технолошка занимања могла би до 2028. године да се смањи са садашњих 46 на 36 одсто, услед све интензивнијег међународног запошљавања и конкуренције за специјализоване дигиталне вештине.
Истраживање такође предвиђа да би плате стручњака за АИ, cloud и сајбер безбедност у источној Европи могле да расту и до осам одсто годишње у наредне три године, што је бржи раст од онога који се очекује у Уједињеном Краљевству. Тако би просечна годишња основна плата програмера средњег нивоа у источној Европи могла да порасте са око 48.000 на више од 60.000 америчких долара до 2028. године, док се у Уједињеном Краљевству очекује раст са приближно 89.000 на око 94.000 долара.
Према ауторима анализе, међународна конкуренција за специјализоване стручњаке све више утиче на висину плата, које више нису одређене искључиво локалним економским условима. Они истичу да се тржиште рада за високоспецијализоване технолошке профиле постепено глобализује, нарочито у областима вештачке интелигенције, безбедности и cloud технологија.
У извештају се наводи и да источна Европа наставља да привлачи послодавце из Уједињеног Краљевства захваљујући развијеној бази техничких стручњака, квалитетном STEM образовању и све зрелијој инфраструктури за рад дистрибуираних тимова. То, према ауторима, доприноси развоју регионалних технолошких центара и дугорочном повезивању европског тржишта рада.
Анализа се надовезује и на раније процене према којима би до 2028. године у Уједињеном Краљевству могло да остане непопуњено чак половина радних места у области вештачке интелигенције, уз мањак већи од 160.000 АИ стручњака. Аутори сматрају да би запошљавање ван домаћег тржишта рада могло да помогне британским компанијама да брже развијају АИ пројекте и повећају продуктивност.