НОВЕ МОГУЋНОСТИ ЗА ГАСТЕРБАЈТЕРЕ Ова богата европска земља од 1. јануара отвара врата и Србима МЕЊАЈУ ПРАВИЛА ЗА ЗАПОСЛЕЊЕ, ЕВО КОЈИ СУ УСЛОВИ И ПОТЕНЦИЈАЛНА ПЛАТА

Данска је усвојила нови систем који ће одређеним компанијама омогућити да под повољнијим условима запошљавају раднике из Србије и још 15 земаља ван Европске уније.

Нова правила ступају на снагу 1. јануара 2027. године, а Србија се налази на листи земаља чији ће држављани моћи да користе ову могућност.

Поред Србије, на листи су Албанија, Аустралија, Бразил, Канада, Кина, Индија, Јапан, Малезија, Молдавија, Црна Гора, Северна Македонија, Сингапур, Украјина, Велика Британија и Сједињене Америчке Државе.

Ипак, то не значи да ће од јануара сваки грађанин Србије аутоматски моћи да оде у Данску и добије посао. Постоје јасни услови и за радника и за данског послодавца, како наводи Мондо.

Колико мора да износи плата?

Једна од најважнијих промена односи се управо на зараду.

За коришћење нове шеме предвиђен је минимални годишњи износ плате од 322.000 данских круна, према нивоу за 2026. годину.

То је значајно нижи праг од 552.000 круна, колико у 2026. износи лимит у постојећој данској Pay Лимит Scheme.

Управо спуштање прага требало би да омогући да нови систем обухвати знатно шири круг послова и радника.

Радник ће морати да има понуду за посао са пуним радним временом, а радно место мора да буде обухваћено одговарајућим колективним уговором. Плата и други услови такође морају да одговарају данским стандардима.

Неће сваки послодавац моћи да запосли радника из Србије

Данска је истовремено поставила строге услове компанијама које желе да користе нову могућност.

Послодавац ће морати да добије сертификат данске Агенције за међународно запошљавање и интеграцију - СИРИ.

Према условима које преноси Мондо, компанија мора да послује најмање две године и има најмање десет стално запослених радника са пуним радним временом. Такође мора да буде обухваћена одговарајућим колективним уговором и да испуњава прописане услове у вези са платама и односом према запосленима.

Данска је тако покушала да истовремено постигне два циља - привуче раднике који недостају њеној привреди, али и спречи да долазак стране радне снаге доведе до обарања домаћих плата и стандарда рада.

Зашто Данска сада мења правила?

Иза одлуке стоји проблем који постаје све израженији широм Европе - недостатак радника.

Данско удружење послодаваца упозорава да ће се европска радна снага у наредним годинама значајно смањивати, због чега ће компаније све више морати да траже запослене изван Европске уније.

Нови систем зато данским компанијама даје још један канал за потрагу за радницима, а грађанима Србије потенцијално отвара шири пут до данског тржишта рада.

Постоји, међутим, још једно ограничење. Програм ће се примењивати само док је укупна незапосленост у Данској на ниском нивоу.

За заинтересоване из Србије зато ће од 1. јануара најважније бити три ствари: пронаћи компанију која је сертификована за нови програм, добити понуду за посао са пуним радним временом и испунити прописани праг зараде и остале услове.

(Telegraf.rs/Mondo)