Директорка ПУ “Радосно детињство” Маријана Попов подсећа да су у протекле три године, поред уобичајних активности, великим ангажманом и мотивисаношћу запослених, у тој установи, као и у читавој Србији, уведене нове основе програма предшколског васпитања и образовања „Године узлета“.
- Непрекидно настојимо да улажемо у квалитетну обуку запослених, чиме се доприноси побољшању праксе предшколског васпитања и образовања и, што је најважније, добробити деце – каже директорка Попов. – Када је реч о запосленима, држимо се визије „Добар радник је задовољан радник“. Санацијом великог броја објеката, опремањем вртића новим намештајем и модерном информатичком опремом, до недавно незамисливом ставком у раду са децом предшколског узраста, обезбедили смо боље услове рада за све. Пружамо подршку побољшању васпитно-образовне праксе кроз партнерство са струковним удружењима, али препознајемо појединачне идеје и иницијативе запослених, за шта је најбољи пример дигитална платформа „Умрежи се“.
Наравно, малишани су на првом месту, који у „Радосном детињству“ имају непрекидну подршку, као и родитељи и породице и то учешћем у различитим програмима на нивоу Града, Покрајине и Републике и активном сарадњом са институцијама здравствене и социјалне заштите. Не сме се занемарити ни велики број хуманитарних акција организованих на нивоу установе, с посебним акцентом на додатна ангажовања запослених од почетка пандемије (припрема оброка за Ковид болницу, Дом здравља, шивење заштитних маски...)
Директорка Попов напомиње да препознавање потреба савременог доба, посвећеност и прихватање новина и промена које су Нове основе предшколског програма донела у васпитно-образовну праксу, увођење дигитализације у рад са децом, приступ васпитно-образовној пракси, детету и породици, донеле су у новосадску предшколску установу велике промене у односу на ранији период.
С. К-ч
