НЕДОСТАЈЕ ВАМ СТАЖ ЗА ОДЛАЗАК У ПЕНЗИЈУ? Пио фонд решио све дилеме, ОВО СУ ОПЦИЈЕ
Грађани који немају довољно радног стажа за пензију не могу га накнадно докупити једнократном уплатом, јер важећи закон то не предвиђа.
Запослени са више од 45 година радног стажа често покрећу питање шта се дешава са „вишком“ година које им не улазе у обрачун пензије. Постоје и случајеви људи који су радили више од пола века, али им се то у потпуности не признаје, као и оних којима недостаје мало стажа до минималних 15 година, у оба случаја, уплаћени доприноси практично остају неискоришћени.
Пример је жена из Kрагујевца која ове године испуњава старосни услов за пензију, али нема довољно стажа и занима је да ли постоји могућност да га докупи. Сличну дилему има и адвокат из Суботице, који води спор са ПИО фондом и сматра да би принцип солидарности требало да обухвати и овакве ситуације.
Шта прописује закон
Према важећем закону о пензијском и инвалидском осигурању, докуп радног стажа није могућ, односно не постоји опција да се једнократном уплатом доприноса надокнади недостајући стаж за пензију.
Ипак, члан 15 Закона о пензијском и инвалидском осигурању омогућава грађанима да самостално уплаћују доприносе за пензијско и инвалидско осигурање. Током тог периода, остварени стаж се рачуна једнако као и стаж по другим основама, како за испуњење услова за пензију, тако и за одређивање њеног износа.
Доприноси се у овом случају уплаћују месечно, и то на једну од 13 понуђених основица. Њихово плаћање уређено је Законом о доприносима за обавезно социјално осигурање и обавезно је за сва лица која су укључена у систем. То значи да чак и осигураници са више од 45 година стажа, уколико су и даље у систему осигурања, имају обавезу да наставе са уплатом доприноса.
Такође, за запослене који раде и након навршених 65 година живота, послодавац је дужан да настави са уплатом доприноса за пензијско и инвалидско осигурање, на основу којих се утврђује укупан стаж до престанка радног односа.
Систем пензијског и инвалидског осигурања заснива се на текућем финансирању и принципима обавезности, солидарности и узајамности, због чега не предвиђа могућност повраћаја уплаћених доприноса. То значи да повраћај није могућ ни за оне који немају минималних 15 година стажа потребних за остваривање права на старосну пензију, нити за оне који настављају да уплаћују доприносе након што достигну 45 година стажа, што је максималан стаж који се узима у обзир за обрачун висине пензије.
Закон такође прописује да је уплата доприноса обавезна и након 65. године живота уколико особа настави да ради. Међутим, у обрачун висине пензије може се урачунати највише 45 година стажа, па ће се осигуранику који има 65 година, али мање од 45 година стажа, у обрачун укључивати доприноси све док не достигне тај максимум.