Тренд повећања броја радника који траже неплаћено одсуство, а члан 78. Закона о раду им то омогућава, повећава се и представља све већи проблем у организовању рада и нормалном функционисању организационих јединица.
„Радници имају по закону право на неплаћено одсуство, али како је то све већи проблем не само у нашој болници, Покрајински секретаријат за здравство издао је препоруку да се овом питању приступи строжи. Ми ћемо од 1. августа мало другачије обрађивати захтеве“, каже заменик директора зрењанинске установе Владимир Арбутинов.
Захтев за неплаћено одсуство подносе искусне медицинске сестре и техничари, а на њихово место као замена долазе неискусни.
„Заиста је то велики проблем. Разумемо да запослени узимају неплаћено да би послом у иностранству решили своје егзистенцијалне проблем, али убудуће ће за неплаћено одсуство морати да постоји јак разлог, и оно неће моћи да буде краће од 12 месеци“, истиче Арбутинов.
Према незваничним информацијама, готово 99 одсто оних који затраже неплаћено, на кратко одлазе у Немачку.
Истовремено, болници недостаје 15 лекара, један фармацеут и један молекуларни биолог, пет виших медицинских сестара - техничара и један радиолошки техничар, затим 22 здравствена радника са средњом стручном спремом, пет техничких радника са средњом стручном спремом и 13 са нижом стручном спремом. Укупно 63 радна места. Потребу за њиховим запошљавањем болница редовно исказује Министарству здравља.
Текст и фото: Ж. Б.
