Током марта, сваког понедељка, Зрењанинци ће имати прилику да чују све информације о компанији која послује у Новом Саду и да се пријаве за посао. Разговор ће бити организован у просторијама Градске стамбене агенције, у Гимназијској улици 7.
Они који нису у могућности да посете програм „Отворена врата“ могу да пошаљу своју биографију на аптивпосаоаптив.цом, а све информације о запослењу могу добити и на телефон 060/ 889 25 34.
„Аптив” је технолошка компанија која интегрише безбедна, еколошка и боље повезана решења за аутомобилску индустрију. На глобалном нивоу компанија броји 160.000 запослених, међу њима 18.600 инжењера, у 109 производних фабрика и 15 техничких центара у 44 земље широм света. Погон у Новом Саду производи електричне инсталације за путничка возила различитих произвођача аутомобила широм Европе, а у овом тренутку има потребу за запошљавањем оператера, односно радника у производњи. Кандидати не морају бити на евиденцији Националне службе за запошљавање да би дошли на разговор за посао.
Компанија је саопштила да улаже у своје запослене, омогућавајући им стално усавршавање техничких вештина. Ова фирма, како се наводи у саопштењу, нуди конкурентне радне услове и динамичну радну атмосферу.
„Сваки запослени пролази вишедневни тренинг у нашем Тренинг центру. Тренинг садржи задатке и информације са којима ће се нови запослени сусретати током рада. Такође, компанија је за све своје запослене организовала превоз од места пребивалишта до места рада и назад. Ту је и модерно опремљена кантина са пекарским и топлим оброцима по веома ниским ценама. Наши запослени имају прилику да раде у технолошки развијеном и опремљеном простору са најновијом опремом“, поручују из компаније „Аптив”.
Ради се пет дана у недељи у три смене. Уколико постоји потреба клијената за радним суботама, компанија вреднује сваки прековремени сат запослених који се евидентирају и исплаћују на месечном нивоу.
„Ми смо компанија која брине и о деци наших запослених омогућавајући им да Нову годину проведу играјући се са нашим пакетићима. Водимо рачуна и о нашим дамама па их обрадујемо поклон ваучером за 8. март. Бринемо о здрављу запослених и организујемо бесплатне прегледе запослених. Имамо и амбуланту која омогућава да наши запослени имају изабраног лекара у кругу фабрике. Тако могу да избегну гужву, заказивање и чекање у редовним домовима здравља“, кажу у компанији.
Постоји и програм препоруке који омогућава запосленима да буду новчано награђени за сваког кандидата којег препоруче, а који остане у компанији најмање три месеца. Неки од запослених добили су преко 20.000 динара у једном месецу само на основу овог програма.
„Отворени смо за запошљавање особа са инвалидитетом којима омогућавамо додатне дане годишњег одмора, а наши запослени два пута у току године имају могућност да се такмиче на спортским играма финансираним од стране компаније. „Аптив” Нови Сад има потписан велики број уговора који омогућавају попусте на куповину робе и услуга широке потрошње“, кажу у компанији.
Ж. Балабан
