За првих 45 дана плаћеног одсуства довољна одлука послодавца

БЕОГРАД: За време ванредног стања послодавци могу да упућују запослене на плаћено одсуство због смањења обима или прекида рада првих 45 радних дана у текућој години и у том случају довољно је само њихово решење запосленом.
potpis ugovor
Фото: Tanjug/pixabay.com, ilustracija

То се наводи у данас објављеном Обавештењу Министарства за рад, запошљвање, борачка и социјална питања.

Захтев за сагласност за омогућавање плаћеног одсуства подноси се Министарству тек када послодавац искористи првих 45 радних дана плаћеног одсуства или непосредно пре истека тог периода, ако се процени да ће потреба за упућивањем запослених на плаћено наставити и преко 45 радних дана, саопштило је Министарство.

Како је наглашено, за упућиивање запослених на плаћено одсуство за првих 45 дана није потребно слати захтев за сагласност Министарству.

Начин подношења захтева, као и детаљнија објашњења за упућивање запослених на плаћено одсуство налазе се на службеном сајту Министарства.

EUR/RSD 117.5644
Најновије вести