Ваља подсетити на то да се за пуну старосну пензију за мушкарце услови нису мењали и да они и даље треба да имају 65 година живота и најмање 15 година пензијског стажа. Но, у случају да мушкарци желе да ове године оду у превремену старосну пензију, треба да имају 57 година и осам месеци живота и 40 година пензијског стажа.
Код жена је ситуација другачија и њима се услови пензионисања мењају све до 2032. године. До краја ове године раднице које желе да оду у пуну старосну пензију треба да имају 62 и по године живота и најмање 15 година пензијског стажа. Оне пак које се одлуче да на крају 2019. године иду у превремену старосну пензију, треба да имају 57 година живота и 38 и по година пензијског стажа.
Превремена старосна пензија и за мушкарце и за жене се умањује 0,34 одсто за сваки месец пре навршених година живота прописаних за стицање права на старосну пензију, а максимални износ умањења може износити 20,4 одсто.
Но, без обзира на то да ли је реч о пуној старосној пензији или превременој старосној, послодавац има обавезу да запосленима при одласку у пензију исплати отпртемнину у висини најмање две просечне зараде. По Закону о раду, право на отпремнину при одласку у пензију остварује запослени коме радни однос престаје због испуњења услова, односно остваривања права на пензију, без обзира на то да ли се ради о старосној пензији, инвалидској или превременој.
По члану 119 Закона о раду, послодавац је дужан да запосленом при одласку у пензију исплати отпремнину најмање у висини две просечне зараде. Под просечном зарадом сматра се просечна зарада у Републици Србији по последњем објављеном податку Републичког завода за статистику.
Тако, рецимо, отпремнина при одласку у пензију, на основу последњих података Републичког завода за статистику о просечној месечној јулској плати, тренутно износи најмање 152.112 динара бруто. Тај износ наредна три месеца може бити већи, али и мањи, у зависности од података РЗС-а о просечној нето заради.
Љ. Малешевић
