У анкети је учествовало више од 10.000 испитаника, а они су, поред одабира најбољих, одговорили на питање шта послодавца чини атрактивним и навели да највише цене - финансијски стабилно пословање, пријатељско и пријатно радно окружење, као и јасан и фер систем награђивања. Други најпожељнији послодавац је Ер Србија, а трећи Кока кола ХБЦ.
Задовољство је бити најпожељнији послодавац, али је тешко достићи и сачувати ту позицију. Нови услови пословања и организације су све послодавце, ставили на тест тога шта су приоритети а ми смо као приоритет изабрали поузданост и континуитет у раду, трудећи се да нас наши запослени виде као партнера, истакла је ХР директор у НИС-у Алиса Евсина.
Додала је да компанија прати модерне трендове, иде у корак са временом, ослушкује колеге и њихове потребе и тако креира агенду за коју се верује да ће имати позитиван утицај на пословање.
Као компанија која стално улаже у развој запослених, НИС је ове године креирао нове развојне програме за различите циљне групе, увео флексибилне облике рада, а у првом полугодишту је реализовано више од 460 професионалних и техничких обука.
НИС има и један од најбољих колективних уговора у региону, реализује атрактиван програм студентске праксе НИС Колинг, као и програм „Повратак у Србију“ којим настоји да домаће стручњаке који раде у иностранству врати у земљу и понуди им рад на атрактивним пројектима компаније.
У НИС-у се негује принцип једнаких шанси за све запослене и развија култура сарадње, транспарентности и иновативности.
