ЕВО КОЈИ ПОСЛОВИ СУ НАЈТРАЖЕНИЈИ У СРБИЈИ У врху су занатлије, са листе су испали програмери ОВО ЈЕ ТРЕНУТНО СТАЊЕ НА ТРЖИШТУ РАДА

Поред наведених најтраженији су били и магационери, радници за утовар, истовар, курири и достављачи. Програмери и кувари, за које се до сада навикло да буду међу најтраженијима, сада се нису нашли на листи, а активно је око 5.300 огласа за посао.

"Сваког месеца имамо једну непромењену слику на тржишту рада када је у питању број кандидата на евиденцији Националне службе за запошљавање. Тај број је око 340 хиљада", казала је за Euronews Србија Јасмина Шантић из Националне службе за запошљавање.

Напоменула је да се магационери и радници на утовару и истовару налазе међу 15 најтраженијих занимања јер се везују за различите секторе.

"Они се јављају у прерађивачкој индустрији, у трговини, у грађевинарству и тако даље. Али да не занемаримо и кандидате са вишим квалификацијама, иако некад нису у оних првих десет. Ту су увек лекари, посебно лекари специјалисти, машински инжењери и грађевински инжењери. Када су у питању програмери и стручњаци за софтверске вештине, они се свакако налазе увек ту у неких 20 најтраженијих позиција", објаснила је.

Истакла је да су занатски послови око 15 година међу најтраженијим занимањима, нарочито у последњих неколико година.

"То су кандидати који имају она стручна, специфична знања. У области грађевинарства је велика потражња за зидарима, тесарима, керамичарима и армирачима. Опет имамо један тренд, веома занимљив, од стране послодаваца јер траже кандидате који имају меке вештине", навела је.

Напоменула је да послодавци траже кандидате који су флексибилни и који су спремни да се прилагоде радној позицији на којој конкуришу.

"Имамо и огласе у којима послодавац не тражи да се приложи радна биографија у старту, али на неким разговорима касније са кандидатом цени његове меке вештине", додала је.

Савети за младе како би што пре пронашли посао

Национална служба за запошљавање организује читав спектар обука за активно тражење посла и има више модалитета.

"Они су прилагођени циљним групама међу младима. Најновији модел који се показао као сјајан вид подршке нашим младима јесте обука која има спид фактор. То је обука за активно тражење посла", рекла је.

Објаснила је да она траје два сата и да се одвија индивидуално са саветником за запошљавање у спид модалитету.

"Акценат је на сегментима за које кандидат није баш сигуран да је прешао. Постоји и тражење посла уз помоћ неких модалитета вештачке интелигенције", закључила је разговор за Euronews Србија Јасмина Шантић из Националне службе за запошљавање.