ДА ЛИ НАС ЧЕКА РАД ДО ДУБОКЕ СТАРОСТИ? У Европи се помера старосна граница за одлазак у пензију ЕВО КО РАДИ ДО СЕДАМДЕСЕТЕ ГОДИНЕ
Промене у пензионим системима широм Европе све више померају старосну границу за одлазак у пензију, а поједине земље уводе и рекордно високе године за престанак радног века.
Старосна граница за одлазак у пензију у Немачкој ће се постепено повећавати на 67 година до 2031. године. Само неколико група моћи ће да се пензионише пре 67. године.
Већина људи у Немачкој може се пензионисати превремено само са смањеном пензијом, најраније са 63 године. Оно о чему се у Немачкој само расправља, већ је реалност у другим земљама – још виша старосна граница за пензионисање, преноси портал Бизнис.
Данска је одлучила да ће њени грађани моћи да се пензионишу тек са 70 година. Свако ко је рођен после 31. децембра 1970. године моћи ће да се пензионише тек са 70 година. Данска је тако рекордер са овом старосном границом за пензионисање.
Колика је старосна граница за пензионисање у другим земљама ЕУ?
У неким земљама постоје разлике у старосној граници за пензионисање између мушкараца и жена: у неким земљама жене могу да се пензионишу већ са 60 година.
Белгија – Од 67, постепено повећање до 2030.
Босна и Херцеговина – Нема јединствене старосне границе за пензионисање, између 60 и 65, у зависности од различитих фактора
Бугарска – Постепено повећање старости за жене на 63, мушкарце на 65
Данска – Од 70, прилагођено очекиваном животном веку
Немачка – Од 67, постепено повећање старости за пензионисање до 2031.
Естонија – Постепено повећање на 65 до 2026.
Финска – 65
Француска – 64
Грчка – Од 62
Ирска – Постепено повећање старости на 68 до 2028.
Италија – 67, повећање повезано са очекиваним животним веком
Хрватска – Пензионисање са 65 година за мушкарце, повећање на 65 за жене до 2029.
Летонија – Повећање на 65 до 2026.
Литванија – Регионалне разлике, између 63 и 65
Луксембург – Од 65
Холандија – Од 67 година повезано са животним веком
Норвешка – Од 67 година
Аустрија – 61 година за жене, 65 година за мушкарце
Пољска – Жене од 60 година, мушкарци од 65 година
Португал – Од 66 година
Румунија – Жене од 61 године, мушкарци од 65 година
Шведска – Од 66 година, са смањењем са 62 године Србија – Жене од 63,5 година, мушкарци од 65 година
Словачка – Од 64 године
Словенија – Постепено повећање: 62 године са 40 година радног стажа, 67 година са најмање 15 година радног стажа
Шпанија – Постепено повећање на 67 година до 2027. године
Чешка – 65 година
Мађарска – 65 година Од 60 до 70 година
Поређење које су направили немачки медији показује да пензиони системи у Европи нису ни близу јединствених. На пример, неке земље имају различите старосне границе за пензионисање за мушкарце и жене. Дужина времена које радници морају да уплаћују у пензионе фондове да би се квалификовали за пензију такође значајно варира.
У неким земљама ЕУ, одређене групе могу да се пензионишу раније, старосна граница за пензионисање се постепено прилагођава. У већини земаља, превремено пензионисање је могуће уз попусте, а постоје и посебни прописи за дугорочно осигуране особе. Међутим, не постоје само велике разлике у старосној граници за пензионисање, већ и очигледне разлике у висини пензија.
