СЕКРЕТАР ЦРВЕНОГ КРСТА НОВОГ САДА ДР ДРАГАН ЛАЗИЋ О ВОЛОНТЕРИМА ОРГАНИЗАЦИЈЕ Хероји великог срца и непресушне енергије
– Најзначајни ресурс у Црвеном крсту јесу људи – запослени и волонтери, уз чији несебични рад и ангажованост реализујемо бројне активности – каже за „Дневник“ секретар Црвеног крста Новог Сада др Драган Лазић.
Како даље каже, од великог је значаја улагати у обуку волонтера, али их и мотивисати.
– Сматрам да посебну пажњу треба обратити на управљање волонтерима, јер они су нама јако важан део организације и не смеју да буду виђени као извор „јефтиног рада“. Један од најзначајнијих показатеља успешности наше организације је број обучених волонтера, јер волонтерски рад подразумева стручност и посвећеност. Тренутно имамо око 534 активних волонтера у евиденцији, спремних да реагују у било ком тренутку, од којих је више од 300 младих. Солидарност волонтера, који одговарају на позиве у кризним ситуацијама и свакодневно раде на унапређењу своје заједнице, помажу у спасавању живота и дају подршку свима којима је потребна, доказује да су то људи великог срца и непресушне енергије. Године које сам провео с њима увериле су ме да кроз волонтирање проналазе задовољство и срећу, како за себе, тако и за оне којима помажу. Уједно, они уче, усвајају нова знања и вештине, али и стичу нова пријатељства – истакао је др Лазић.
Утврђено је да волонтирање оснажује појединца и повећава самопоуздање, сузбија депресију и помаже људима да остану физички здрави, пружа осећај солидарности и повезаности са заједницом.
Кроз волонтирање помаже се свима којима живе у тешким околностима и онима који преживљавају бројне личне и породичне драме. Волонтери могу бити особе из свих друштвених група, свих узраста и имовинских стања, а активности у којима учествују могу периодичне акције или стални програми. Данас у свету у организацијама Црвеног крста и Црвеног полумесеца волонтира преко 17 милиона људи!
Наш саговорник указује да свако ко је спреман да уложи своје време, труд, знање и енергију може постати волонтер Црвеног крста, доприносећи спровођењу њихових програма, а у корист крајњих корисника и за добробит локалне заједнице. Међутим, волонтер мора да буде спреман да поштује Основне принципе међународног Покрета Црвеног крста и Етичког кодекса Црвеног крста Србије, а др Лазић указује да онај ко у волонтирању пронађе смисао и волонтирањем учи, расте, постаје бољи и квалитетнији човек.
– Имамо волонтерску базу која је сјајна и захваљујући којој имамо капацитете да одговоримо на све изазове у локалној средини – истиче др Лазић. – Генерације и генерације су уткале у себе ту хуманитарну мисију Црвеног крста и показале и доказале шта значи хуманост и пожртвованост. Наша организација окупља младе волонтере различитих узраста, од основношколаца до студената, који, без обзира на различите образовне правце, заједно учествују у реализацији активности, а ту су и наши ветерани волонтери. Присуство волонтера видљиво је на културним и спортским манифестацијама,на фестивалима, у акцијама добровољног давања крви и подршке социјално угроженом становништву. Не запостављамо едукацију младих кроз предавања и радионице у школама, а волонтери организују такмичења у пружању прве помоћи и обезбеђују школска такмичења и учествују у хуманитарним акцијама прикупљања помоћи за оне којима је најпотребнија. Приоритети Црвеног крста Новог Сада у даљем раду треба да буду свакако развој програма и активности усмерених на хуманитарне потребе становништва града, као и даљи развој капацитета Црвеног крста, односно волонтера и запослених.
Лазић указује да је неопходно је да у будућности постоји добра мрежа основних организација и актива Црвеног крста, односно чланова и волонтера у свакој месној заједници у граду. Он указује да они имају боља сазнања о угрожености од државних органа и институција и добро заступају интересе угрожених суграђана, укључујући их у институције које делују у складу са Законом о социјалној заштити. Додаје да програми Црвеног крста имају кључну улогу у привлачењу нових волонтера, због чега је њихово континуирано унапређивање неопходно, пре свега програма прве помоћи, промоције хуманих вредности, борбе против трговине људима и припреме и деловања у несрећама.
– Наш рад се од стране других веома често дефинише као нешто посебно и препознатљиво. Нису само наше униформе видљиве, иако су веома значајне, већ начин на који одговорно и јасно реализујемо своје задатке. Наш слободни приступ угроженима у великој мери зависи од видљивости и могућности да становници нашег града препознају ко су људи који су с њима у контакту, који им помажу, који их подржавају. Изграђено поверење, које смо стекли преданим радом и служећи интересима најугроженијих суграђана морамо сачувати на начин да наше деловање не буде компромитовано злоупотребом или погрешном употребом знака и амблема. Само задржавајући високе стандарде у раду организације и у понашању људи који представљају Црвени крст Новог Сада можемо задржати нашу позицију неутралне и независне организације која у први план ставља интересе угрожених суграђана. Црвени крст Новог Сада ће својим деловањем, остваривањем своје улоге и начином на који ради наставити да буде организација којој се верује – истиче секретар Црвеног крста Новог Сада др Драган Лазић.
А. Брзак
Пројекат „Култура солидарности Новог Сада – волонтирам, јер ми је стало“ реализује Дневник Војводина Пресс, а суфинансира Град Нови Сад – Градска управа за културу. Ставови изнети у подржаном медијском пројекту нужно не изражавају ставове органа који је доделио средства.