РАДНИЦИ У ПЕНЗИЈУ СА 57 ГОДИНА! Ова компанија нуди посебан програм за хиљаде запослених

Као део својих мера за смањење броја радних места на друштвено прихватљив начин, Фолксваген је отворио програм скраћеног радног времена (Altersteilzeit) за генерацију рођену 1969. године.

Од 26. јануара 2026. године, запослени могу да поднесу захтев за пензионисање са 57 година – десет година пре законске старосне границе за пензионисање. Ова одлука је централни део стратегије компаније да укине око 35.000 радних места у Немачкој до 2030. године. Слични прописи о пензијама већ су у припреми за генерацију рођену 1970. године.

Како функционише превремено пензионисање у Фолксвагену?

Скраћено радно време је инструмент који Фолксваген користи како би олакшао друштвено прихватљив прелазак у пензију. За запослене рођене 1969. године, компанија нуди услове који значајно превазилазе законске стандарде.

Запослени добијају додатак на плату до 95 одсто своје претходне нето плате. Компанија такође допуњује доприносе за законско пензионо осигурање до 100 одсто и надокнађује половину пензионог јаза насталог превременим пензионисањем доживотно.

Слична правила важе и за особе са тешким инвалидитетом рођене 1970. године. Коришћење опције превременог пензионисања је добровољно. Фолксваген претпоставља да ће око 70 одсто запослених који су укључени искористити ову прилику. Бројка од више од 20.000 запослених рођених између 1969. и 1975. године нуди велики потенцијал за друштвено прихватљиву транзицију.

Шта ово значи за будуће генерације?

Након генерације из 1969. године, генерација из 1970. године требало би да добије прилику за овај модел, вероватно од почетка 2027. године.

Раднички савет је већ обезбедио да и ова генерација ужива у овим погодностима. Међутим, још увек нису постигнути конкретни споразуми за генерације рођене 1971. године и касније, преноси Феникс магазин.

Ало.рс