ГАСТАРБАЈТЕРИ ИЗ СРБИЈЕ ПРЕД НОВИМ ОГРАНИЧЕЊЕМ: Немачка преполовљава квоту за раднике са Западног Балкана
Немачка влада планира да од 1. јануара 2027. промени правила за запошљавање радника са Западног Балкана и преполови годишњу квоту. Уместо досадашњих 50.000, могло би да буде издато свега 25.000 одобрења годишње. Иста намера била је најављена и прошле године, након потписивања коалиционог споразума ЦДУ/ЦСУ и СПД-а.
Према важећим правилима, држављани Албаније, Босне и Херцеговине, самопроглашеног Косова, Црне Горе, Северне Македоније и Србије могу да раде у Немачкој ако имају уговор о раду.
Као део реформског пакета од 34 тачке, ЦДУ/ЦСУ и СПД планирају да од 1. јануара 2027. годишњу квоту смање са 50.000 на 25.000. Централни савез немачког грађевинарства (ZDB) упозорава да би такав потез могао да доведе до недостатка радника и проблема у реализацији бројних инфраструктурних пројеката.
„То би био тежак ударац за грађевинску индустрију. Око 30 одсто виза одлази у грађевински сектор. Ниједна друга привредна грана не користи ову регулативу у толикој мери“, саопштио је ZDB.
Немачка влада смањење квоте образлаже растом незапослености у земљи.
Према подацима Савезне агенције за запошљавање, такозвано Правило за Западни Балкан у начелу важи за готово све врсте запослења, чак и за послове за које нису потребне формалне квалификације. Изузетак су регулисане професије, попут лекара, код којих је неопходно претходно признавање стручне квалификације.
Сваки седми грађевинац има страни пасош
„Сваки седми радник у грађевинарству има страни пасош. За нашу индустрију ова регулатива представља најуспешнији модел за привлачење радника и стручњака из трећих земаља. Снажно упозоравамо на последице преполовљавања квоте. Грађевинска индустрија би већ до краја године могла да остане без око 8.000 радника“, изјавио је Феликс Паклепа, генерални директор ZDB-а.
Потражња за визама у оквиру Правила за Западни Балкан изузетно је велика. Квота за 2025. годину била је исцрпљена већ крајем новембра, па су поједини захтеви морали да буду одбијени.
Према подацима ZDB-а, Савезна агенција за запошљавање прошле године издала је чак 105.000 одобрења. Разлог је то што, због дугог чекања у визним одељењима, свако издато одобрење не доводи и до стварног уласка радника у Немачку.
Легална миграција
„Ова регулатива функционише управо онако како политичари замишљају легалну миграцију. Свако ко долази мора да има уговор о раду“, рекао је Паклепа.
Према подацима Института за истраживање тржишта рада и занимања (IAB), 98 одсто досељеника који су дошли на овај начин је запослено. Око 58 одсто ради као квалификована радна снага, специјалисти или стручњаци, иако то није услов за добијање дозволе.
„Правило за Западни Балкан представља усељавање ради рада, а не ради коришћења социјалне помоћи. ЦДУ/ЦСУ и СПД су га сами увели 2016. године. Не би сада требало да руше сопствени успешан модел“, нагласио је Паклепа.Немачка грађевинска индустрија зато позива Савезну владу да квоту задржи на најмање 50.000 радника годишње, да дигитализује и убрза процедуре за издавање виза, као и да размотри проширење овог програма на раднике из других земаља.