Шта је то хранитељство, коме је намењено, ко све има право да постане хранитељ, с којим задацима и правима треба да се носи, неке су од тема које су представњене запосленима у НСЗ-у који даље треба да преносе те информације својим клијентима.
– Очекујемо да се наш глас чује, да је хранитељство значајно и да се никад не зна коме може да буде потребно – истакла је супервизорка Центра за породични смештај и усвојење Весна Аничић. – Ако имамо већи број заинтересованих породица, онда имамо већу шансу да одаберемо што бољу за конкретно дете. Наш циљ је да се што мањи број деце издваја из својих породица, те да се подржи биолошка породица, али када је то немогуће, онда је важно да обезебдимо ону која може да одговори на хранитељске задатке.
Осим примера да дете остане без родитеља, или да бива напуштено или неодговарајуће збринуто, ЦПСУ има случајеве и да одређеног малишана премешта из једне хранитељске породице у другу. Тренутно су формиране две групе од по 25 чланова који ће завршити обуку за хранитеља до краја године, док се број деце која чекају на такву породицу не зна јер се мења из дана у дан.
– Сродник под одређеним условима може бити хранитељ и има предност у томе – каже Весна Аничић. – Породице које постану хранитељске имају многе бенефите, нематеријалне и материјалне. Имају право на нова знања, вештине и способности, постају део широке мреже подршке, док од државе добијају новац за издржавање детета и накнаду за рад хранитеља. Такође, увек имају нашу подршку и саветника који је задужен да их прати, подржава и усмерава.
Како је рекао начелник Одељења за посредовање у запошљавању и планирање каријере из НСЗ-у Душан Марјановић, 22 особе су изашле из система социјалне заштите, а од њих је 20 из хранитељских породица, те је неопходно да им се помогне.
Л. Радловачки
