НОВОСАДСКИ ИСТРАЖИВАЧИ ОСМИСЛИЛИ АПЛИКАЦИЈУ ЗА ИЗБОР КАРИЈЕРЕ Кључан је профил личности и 74 питања
НОВИ САД: Тим истраживача са Филозофског факултета у Новом Саду учествује у истраживању о избору каријере према профилу личности, а новина у оваквим истраживањима је то да је креирана апликација која је потпуно бесплатна, а преко које се било ко може тестирати и проверити које професије најбоље одговарају његовом профилу личности.
Према речима професорке докторке Бојане Динић, која је учествовала у овом истраживању и стварању апликације, научници из Шкотске и Естоније дошли су до велике количине података од преко 70 хиљада људи који обављају више од 250 различитих занимања и на основу тога направили прототипове занимања у односу на профиле личности, а своје истраживање проширили су и на Србију.
„Апликација је намењена свим пунолетним грађанима Србије, од 18 до 70 година, а посебно је корисна матурантима, али и онима који су на почетку каријере па се колебају да ли су одабрали прави пут, као и онима који су у позној фази каријере и желе промену“, рекла је Динић за Танјуг.
Динић је објаснила да су и раније постојали тестови личности и да идеја о усклађености личности и занимања није нова, али јесте њена практична примена.
Према њеним речима, апликација је заправо веб сајт, а упитник почиње демографским питањима - о полу, старости, занимању и слично, након чега следе 74 питања која су из упитника о личности, а за мање од десет минута рада, добију се резултати.
„Могу се добити три врсте резултата. Први је како су изражене особине личности код корисника апликације, то је тест који је базиран на моделу личности 'великих пет'. Тих пет особина су – отвореност за искуства, неуротицизам спрам емоционалне стабилности, екстраверзија спрам интроверзије, савесност спрам импулсивности и сарадљивост спрам агресивности“, казала је Динић.
Динић је објаснила да се даље на тих пет особина личности добија како се позиционирао корисник, са којим процентом, након чега следи генерисање извештаја са листом послова људи који имају исти профил личности као и корисник апликације.
„То су у принципу послови који би највише одговарали вашој личности и добијете и листу послова које обављају људи који немају сличности са вама. После тога следи једна мапа где се ви позиционирате у односу на 10 занимања, да видите колико су вам нека блиска или удаљена“, навела је Динић и додала да у тих 10 занимања апликација избацује занимања попут административног радника или уметника.
Динић је закључила и да кроз апликацију сви могу себе да упознају пре тражења посла у огласима и можда се изненаде када виде где их њихова личност заправо води.
„Идеја свега је у ствари да видимо да ли исти профили личности у различитим земљама одговарају истим занимањима, рецимо да ли банкар у Србији има исти профил личности као у Великој Британији“, закључила је Динић.