СТУПИО НА СНАГУ ЗАКОН О Е-БОЛОВАЊУ Шта се мења, ко мора да се региструје и колике су казне
БЕОГРАД: Закон који уводи систем „е-Боловање – Послодавац“ ступио је данас на снагу, а његова пуна примена почиње 1. јануара 2026. године. Нови модел предвиђа да послодавци електронским путем примају потврде о привременој спречености за рад, дознаке и обрачун накнада, уз обавезу регистрације у систему најкасније до почетка 2026, односно 2027. за предузетнике. Закон доноси бржу размену података, мање администрације, али и новчане казне за оне који не поштују прописане обавезе.
У закону је наведено да се послодавцем сматра државни орган, орган јединице аутономне покрајине и локалне самоуправе, установа, јавни бележник, јавни извршитељ, привредно друштво и друго правно лице, као и предузетник који запошљава једно или више лица.
Истакнуто је и да се одредбе овог закона не примењују на припаднике Безбедносно-информативне агенције и професионална војна лица, као и на физичка лица која запошљавају кућно помоћно особље. Софтверско решење "е-Боловање - Послодавац" може да користи и предузетник који не запошљава једно или више лица. Законом је прецизирано да послодавац приступа софтверском решењу "е-Боловање - Послодавац" и да га користи ради пријема потврде и извештаја о привременој спречености за рад, подношења захтева за обрачун накнада зарада за то време и пријема обрачуна од стране надлежног органа, као и за подношења приговора, односно захтева и пријема обавештења које садржи податке о оцени првостепене, односно другостепене лекарске комисије по поднетом приговору, односно захтеву, али и за пријем обавештења које садржи податке о оцени првостепене лекарске комисије по предлогу изабраног лекара.
Изабрани лекар који је утврдио привремену спреченост за рад издаје потврду о наступању привремене спречености за рад у форми електронског документа која обавезно садржи идентификациону ознаку издаваоца потврде. Закон је предвидео да инспекцијски надзор над поступањем послодаваца, изабраног лекара, као и здравствене установе приликом извршавања права и дужности прописаних овим законом врши инспекција рада, управна инспекција, односно здравствена инспекција, као и Инспекторат одбране, у складу са својим делокругом.
Надзор над радом организације за обавезно здравствено осигурање у спровођењу овог закона врши министарство надлежно за послове здравља. Предвиђене су и новчане казне за непоштовање овог закона и оне се крећу од 5.000 до 200.000 динара. Поступци за остваривање права по основу привремене спречености за рад који су започети пре почетка примене овог закона, окончаће се у складу са прописима који су важили до дана почетка примене овог закона.
Директор Kанцеларије за информационе технологије и електронску управу Михаило Јовановић изјавио је раније да ће нови систем "е-Боловање", чија примена у Србији почиње од 1. јануара ослободити грађане административних оптерећења и најавио да ће систем наставити да се усвршава и да ће од 1. априла наредне године бити дигитализован систем продужавања боловања после 30 дана. Он је истакао и да од 1. априла наредне године Закон о коришћењу "е-Боловање" предвиђа да сви послодавци прелазе на искључиво електронску комуникацију са РФЗО, што ће донети мање административних трошкова и брже обрачуне накнада за грађане који продужавају боловање и после 30 дана.
Предлагач овог закона је Kанцеларија за ИТ и еУправу, на заједничку иницијативу министарства финансија, здравља, за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и привреде, као и Републичког фонда за здравствено осигурање (РФЗО), а уз подршку УНДП и НАЛЕД.