НЕМАЧКИ ГИГАНТ ИСПИСАЋЕ 5.000 ОТКАЗА На „репертоару“ и резање плата, укидање регреса, смањење јубиларних награда
Компанија Тисенкруп стил Јуроп (Thyssenkrupp Steel Europe), један од најважнијих произвођача челика у Немачкој, налази се пред драстичном реорганизацијом која ће погодити десетине хиљада радника.
Након три дана интензивних преговора, управа и синдикат ИГ Метал постигли су договор о новом колективном уговору који ће важити до 2030. године - и доноси озбиљне резове.
Краће радно време, мања плата, без регреса
Договор предвиђа смањење радног времена на 32,5 сата недељно, укидање права на регрес, смањење јубиларних награда, а све то уз просечно умањење плата од око 8%.
Компанија овом реформом жели да уштеди стотине милиона евра годишње, како би опстала у све тежим тржишним условима. Сам синдикат је раније упозоравао на тзв. „листу отровних мера“ вредну 200 милиона евра, али сада тврди да је износ смањен скоро за половину.
Гашење погона и масовна отпуштања
Највећи удар тек долази - Тисенкруп стил планира да до 2029. укине 1.600 радних места у производњи, као и додатних 3.700 у осталим секторима, што значи да ће укупно 5.300 људи остати без посла.
Компанија тренутно запошљава 26.300 радника, а после најављених резова и продаје појединих делова фирме, број запослених могао би пасти на мање од 16.000.
Отпремнине уместо отказа
Управа и синдикат договорили су да неће бити принудних отказа, већ да ће се спровести тзв. „социјални план“ који подразумева отпремнине и друге мере ублажавања последица отпуштања. Детаљи овог плана требало би да буду познати најкасније до септембра.
Криза из Азије, струја и индустрија
Тисенкруп стил се налази под снажним притиском због пада индустријске активности, раста цена енергије и конкуренције из Азије, пре свега због јефтиног челика.
У покушају да остане конкурентан, концерн планира да смањи производне капацитете са 11,5 милиона на између 8,7 и 9 милиона тона годишње. Погон у Бохуму биће затворен 2028. године, док је планирано гашење фабрике у Кројцал-Ајхену за сада одложено.
Тежак компромис, будућност неизвесна
Управа тврди да су ове мере једини начин да се обезбеди опстанак компаније и привуку нова улагања. Синдикат, с друге стране, истиче да су прихватили тешке компромисе само како би спасили што је могуће више радних места и задржали преостале погоне.
Коначну одлуку о прихватању договора још треба да донесу чланови синдиката, а спровођење мера зависиће и од тога да ли ће матична компанија Тисенкруп обезбедити потребна финансијска средства.