СВЕ ШТО ТРЕБА ДА ЗНАТЕ О СЕЗОНСКИМ ПОСЛОВИМА Плате, порези и права радника ЕВО ДА ЛИ ГУБИТЕ НОВЧАНУ НАКНАДУ ЗА НЕЗАПОСЛЕНЕ
Фонд ПИО недавно је објавио детаљна објашњења о правима и обавезама ангажованих на сезонским пословима, пружајући кључне информације о платама, порезима и социјалном осигурању
Ово је посебно важно за раднике који се баве пословима попут бербе, жетве или садње, као и за послодавце који их ангажују.
Шта обухватају сезонски послови?
Сезонски послови су дефинисани као делатности које се обављају у одређено доба године, а укључују бербу, жетву, садњу, орезивање и сличне аграрне послове. Важно је напоменути да су сезонски радници обавезно осигурана лица, а послодавци су дужни да за њих уплаћују дневну новчану накнаду.
Порези и доприноси – ко их плаћа и на шта се односе?
За сваког сезонског радника, послодавац је у обавези да плаћа порез на доходак грађана и доприносе за обавезно социјално осигурање. То укључује доприносе за пензијско и инвалидско осигурање (ПИО), као и доприносе за здравствено осигурање, посебно у случају повреде на раду или професионалне болести. Иако послодавац уплаћује средства, обвезник доприноса је сам сезонски радник.
Основица за обрачун пореза и доприноса је дневни износ који се плаћа за сваки радни дан, без обзира на висину дневне накнаде или радно време. Минимални износ за ову основицу не сме бити мањи од минималне цене рада која је важећа на дан исплате.
Ко се може ангажовати на сезонским пословима?
На сезонским пословима могу бити ангажована различита лица, укључујући запослене, предузетнике, пољопривреднике, али и кориснике новчане накнаде са евиденције незапослених.
Сезонски рад и незапосленост – да ли се губе права?
Једна од кључних информација коју је Фонд ПИО нагласио јесте да сезонски радници који су регистровани на евиденцији незапослених неће бити обрисани из евиденције нити ће им бити обустављена исплата новчане накнаде за време привремене незапослености. Ово је значајна олакшица која омогућава флексибилност и додатну зараду без губитка права.
