ХЛАДАН ТУШ ПО ПОВРАТКУ С ГОДИШЊЕГ Већина се нада ИСТОЈ ПЛАТИ, АЛИ ЗАРАДА МОЖЕ ДА БУДЕ И МАЊА Овакав ОБРАЧУН се многима неће допасти
Многи запослени у Србији ових дана крећу на годишњи одмор очекујући да ће их по повратку сачекати иста плата као и претходног месеца.
Међутим, поједини радници остану непријатно изненађени када на рачун легне мањи износ него што су очекивали.
Иако на први поглед делује као грешка послодавца, разлог се често крије у начину обрачуна накнаде за време годишњег одмора, који је прописан Законом о раду.
Годишњи одмор не значи увек и исту плату
Мало ко зна да се накнада зараде током годишњег одмора не обрачунава према последњој плати коју је запослени примио.
Уместо тога, закон прописује да се узима просечна зарада остварена у претходних 12 месеци.
Управо због тога може да се догоди да запослени током одмора прими мање новца него што је добио претходног месеца.
Повишица може да смањи износ током одмора
Најчешће изненађење доживе радници који су у последњих годину дана добили повећање плате.
На пример, запослени који је већи део године примао 80.000 динара, а последњих неколико месеци 100.000 динара, током годишњег одмора неће добити накнаду обрачунату на основу нове плате.
У обрачун улазе и претходни месеци са мањим зарадама, па је просек нижи од тренутне плате.
Због тога многи запослени током одмора први пут примете да су добили мањи износ него што су навикли.
Може ли плата током одмора да буде и већа?
Занимљиво је да се може догодити и супротна ситуација.
Ако је запослени раније имао већу плату, а у међувремену му је зарада смањена, просечна зарада за претходних 12 месеци може бити виша од тренутне плате.
У том случају накнада током годишњег одмора може бити чак и већа од редовне месечне зараде.
Шта улази у обрачун?
У просечну зараду за обрачун годишњег одмора улазе примања која имају карактер зараде, укључујући основну плату, додатке за рад, стимулације, регрес и друга примања предвиђена законом и уговором о раду.
Због тога коначан обрачун често изгледа другачије од износа који запослени очекују када погледају последњи платни листић.
Зашто многи тек на одмору примете ову разлику?
Разлог је једноставан. Већина запослених не прати начин обрачуна накнаде за годишњи одмор, већ очекује да ће добити исту плату као и претходног месеца.
Тек када новац легне на рачун, постаје јасно да закон користи просечну зараду из претходних 12 месеци, а не последњу исплаћену плату.
Због тога стручњаци саветују да запослени који су недавно добили повишицу не буду изненађени ако током годишњег одмора приме нешто мањи износ од очекиваног.
Иако многима делује нелогично, овакав начин обрачуна прописан је Законом о раду и примењује се на запослене широм Србије, пише БизПортал.
