СВЕ О НОВИМ ПРАВИЛИМА ЗА ПЕНЗИЈЕ ДО КРАЈА 2026. Повишица загарантована! Колика ће вам бити за 40 и 45 година радног стажа?
Додатна средства обезбеђена су за исплату једнократне новчане помоћи свим корисницима старосних, превремених старосних, инвалидских и породичних пензија који имају пребивалиште у Србији.
Питање висине пензија, нових усклађивања и законских лимита представља једну од најважнијих тема за више од 1,66 милиона најстаријих суграђана у Србији. Са најављеним плановима за ново повећање пензија до краја 2026. године, пензијски систем улази у фазу у којој се посебна пажња посвећује заштити стандарда најугроженијих.
Како се тренутно обрачунавају пензије, шта доноси радни стаж од 40 и 45 година, који се модели повишица разматрају и какве финансијске помоћи пензионери могу да очекују у наредном периоду?
Планирано повећање до краја 2026. године: Два модела за најнижа примања
Иако се коначна одлука о висини новог повећања пензија још увек разматра и зависи од учешћа пензија у бруто домаћем производу и других економских показатеља, надлежни из ПИО фонда потврдили су да је ново усклађивање планирано до краја 2026. године.
Директор ПИО фонда Реља Огњеновић истакао је да се увелико ради на моделу који би донео већу подршку пензионерима са примањима до 40.000 и 45.000 динара. Из ПИО фонда поручују да није исто повећање за некога са пензијом од 100.000 динара и за некога ко прима 30.000 или 40.000 динара.
Тренутно се разматрају два модела.
Први модел подразумева диференциране проценте, односно да пензионери са најнижим примањима добију већи проценат повећања у односу на кориснике са високим пензијама.
Други модел подразумева посебан додатак, односно исплату посебне новчане помоћи корисницима са нижим пензијама, одвојено од редовног усклађивања.
Симулација могућих сценарија усклађивања
У недостатку коначне одлуке Владе Србије, направили смо симулацију три могућа смера повећања како бисмо видели номиналне и процентуалне ефекте на различите висине пензија.
Радни стаж од 40 година
Грађани често постављају питање колико износи најнижа пензија за 40 година стажа. Закон о пензијском и инвалидском осигурању не предвиђа посебну категорију минималне пензије на основу дужине стажа. Уместо тога, прописан је јединствен најнижи износ пензије по категоријама осигураника.
Ако је осигураник остварио старосну, превремену старосну или инвалидску пензију, а њен обрачунати износ је мањи од законског минимума, аутоматски му се исплаћује званична најнижа пензија.
Тренутни минимални износи у Србији
Након последњег усклађивања од 12,2 одсто, које се примењује од децембра 2025. године, најнижи износ пензије за запослене и самосталне делатности износи 31.092 динара.
Најнижа пензија за пољопривреднике износи 24.443 динара.
Ради поређења, након усклађивања од 1. јануара 2025. године, ови износи били су 27.711,33 динара за запослене и самосталне делатности и 21.786,02 динара за пољопривреднике.
Правило пенала за превремену пензију са 40 година стажа
Четрдесет година стажа представља један од кључних услова за остваривање права на превремену старосну пензију. Услови су исти за мушкарце и жене и подразумевају 40 година стажа осигурања и најмање 60 година живота.
Одлазак у превремену пензију носи трајно умањење примања.
Износ пензије трајно се умањује за 0,34 одсто за сваки месец ранијег одласка у пензију пре навршених 65 година живота. Код жена се рачуна период до прописане старосне границе, која у 2026. години износи 64 године.
Максимално трајно умањење пензије износи 20,4 одсто.
Радни стаж од 45 година: Колико износи законски максимум
Закон о ПИО прописује да пензијски стаж који се узима у обзир приликом обрачуна пензије може износити највише 45 година. Осигураници који наврше 45 година стажа стичу право на старосну пензију без обзира на године живота.
Како се утврђује максимална пензија
Да би се спречиле велике разлике, закон ограничава висину највише пензије кроз два параметра.
Пензијски стаж који се узима у обзир ограничен је на 45 година.
Максимални лични коефицијент осигураника не може бити већи од 3,8, док годишњи лични коефицијент може износити највише пет.
Након повећања од 10,9 одсто, које је ступило на снагу 1. јануара 2025. године, вредност општег бода утврђена је на 1.492,58 динара.
Када се максималних 171 личних бодова, добијених множењем коефицијента 3,8 са 45 година стажа, помножи са овом вредношћу општег бода, добија се највиши износ пензије од 255.231,18 динара. Пре тог усклађивања лимит је износио 230.145,48 динара.
Са каснијим децембарским усклађивањем од 12,2 одсто, овај лимит је теоретски повећан на око 286.369 динара. Новији номинални износ највише пензије, међутим, тек се утврђује.
Додатни новац на рачунима: Државне помоћи и олакшице у 2026. години
Поред редовних пензија, најстарији суграђани у 2026. години остварују право на неколико значајних видова финансијске подршке.
Увећање уз пензију
На основу Уредбе Владе Србије донете у децембру прошле године, свим пензионерима чија примања не прелазе 73.734 динара месечно исплаћује се додатни новчани износ као увећање уз пензију.
Ова мера важи закључно са пензијом за новембар 2026. године.
Једнократна финансијска помоћ
Управни одбор ПИО фонда усвојио је измене Финансијског плана за 2026. годину, којима је буџет фонда повећан за 4,7 одсто, на рекордних 1.429,45 милијарди динара.
Тачан износ помоћи биће обрачунат у зависности од висине пензије.
Пакети солидарне помоћи
Од марта се наставља подела стандардизованих пакета солидарне помоћи пензионерима са најнижим примањима. Ове године пакете је добило више од 105.500 корисника.
Анализа пословања пензијског фонда за прву половину 2026. године показује позитивне трендове који представљају основ за стабилну исплату и ново планирано усклађивање пензија.
Раст прихода
Приходи од доприноса за пензијско и инвалидско осигурање у првих шест месеци достигли су 520,78 милијарди динара, што представља скоро половину годишњег плана.
Приходи су били за 13,62 одсто већи него у истом периоду прошле године.
Повољан однос запослених и пензионера
У Србији има 2,83 милиона обавезно осигураних грађана и 1,66 милиона корисника пензија. То значи да на једног пензионера долази 1,7 запослених.
Смањење дотација из буџета
Захваљујући расту запослености и прихода од доприноса, учешће дотација из државног буџета за исплату пензија смањено је на 20 одсто.
Поређења ради, држава је раније дотирала око 50 одсто укупних расхода за пензије.