Најкраћи пут до запослења и даље води преко везе

нетранспарентни конкурси за слободна радна места у јавном сектору и даље су доминантни.

– У истраживању је препознато да од 2009. до 2014. године постоји сумња да се привременим и повременим пословима заправо избегава забрана запошљавања у јавном сектору, а истовремено крше и одредбе Закона о раду – објашњава директор ЦеСИД-а Бојан Клачар. – Послодавац може да закључи уговор о пословима који не могу трајати дуже од 120 дана, али постоје индиције да након тог рока прописаног законом долази до закључења новог уговора, којим се формално наводе други послови, иако је наведена законска одредба јасна.

Додаје да нису суштински раздвојене политичке и стручне функције у министарствима, државним агенцијама и предузећима, као и градовима. Истиче да се правни оквир и даље не примењује на велики број државних службеника, као и да и даље није познат тачан број запослених у јавном сектору.

– Већина институција води евиденције неефикасно и неуједначено, а од државних или јавних предузећа нисмо добили одговоре, осим од „Железница Србије„. Од десет градова, Београд је једини који није доставио податке, а од осталих девет нису добијени сви подаци. Закон о државним службеницима обезбеђује процедуре запошљавања и напредовања које су засноване на заслугама, али неке одредбе тог акта остављају простор за широка дискрециона овлашћења, која се практично редовно користе – појаснио је Клачар.

На основу података које је ЦеСИД прикупио од марта до октобра ове године, у Министарству унутрашњих послова било је 44.599 радно ангажованих, у Министарству одбране 34.658, Министарству за рад, запошљавање , социјална и борачка питања 451, Министарству здравља 309 и Министарству спољних послова 1.183 запослених. Највише ангажованих по основу привремених и повремених послова било је у Министарству одбране –284, затим у МУП-у – 156.

Аеродром Никола Тесла” има укупно 1.807 запослених, од чега је 614 на основу уговора о привременим и повременим послова, док „Железнице Србије” запошљавају 16.958 радника и имају само четворо на основу уговора о повременим и привременим пословима. Од марта до октобра ове године у Агенцији за приватизацију било је запослено 291, у СИЕПИ 48, у РАТЕЛ-у 235, Агенцији за лиценцирање стечајних управника 33 и исто толико у Агенцији за осигурање депозита.

ЦеСИД-ови подаци показује да је у градским институцијама Новог Сада било 1.120 запослених, у Нишу 868, Крагујевцу 709 и Чачку 256. Највише уговора о привременим и повременим пословима има Ниш – 79, потом Чачак – 35, док Нови Сад и Крагујевац немају ниједног запосленог ван радног односа.

ЦеСИД-ово истраживање о броју запослених у јавном сектору обухватило је градове Београд, Ниш, Нови Сад, Крагујевац, Ваљево, Чачак, Јагодина, Сомбор, Врање и Зајечар. Од државних, односно јавних предузећа, обухваћени су „Србијагас”, „Железнице Србије”, „Дунав осигурање”, РТБ „Бор” и Аеродром „Никола Тесла”, а од државних агенција – Агенција за приватизацију, Агенција за страна улагања, РАТЕЛ, Агенција за лиценцирање стечајних управника и Агенција за осигурање депозита.

Љ. Малешевић