ФРАНЦУСКИЊА ТУЖИ ФИРМУ ЈЕР ЈУ ЈЕ 20 ГОДИНА ПЛАЋАЛА ДА НЕ РАДИ „То није привилегија, то је злостављање”, тврди она
Лоренс Ван Васенхов, која је две деценије била запослена у компанији Orange, одлучила је да тужи послодавца иако јој је плата све време уредно исплаћивана.
Францускиња тврди да јој је током година било „забрањено да ради” и тражи правду због, како каже, „злостављања и дискриминације”.
Болује од епилепсије и хемиплегије
Иако би многи пожелели овакав посао, Лоренс тврди да јој је било „изузетно тешко”. Локалним медијима је испричала да „више није могла да поднесе изолацију и искљученост на послу”, упркос тврдњама компаније да су јој „променили радно место због инвалидитета”.
Лоренс болује од епилепсије и хемиплегије због чега није могла да редовно долази на посао. Једно од њене деце је аутистично, а иако јој је плата уредно стизала, није могла да избегне финансијске проблеме, укључујући опомене за исељење, преноси LadBible.
Била је запослена као службеник у познатој мобилној компанији, а касније јој је понуђена позиција секретарице, прилагођена њеном здравственом стању.
Остала је на тој позицији до 2002. године, када је затражила премештај у други регион Француске. Захтев је одобрен, али ново радно место, како тврди, није било прилагођено њеним потребама.
„Примати плату и не радити није привилегија”
Лоренс тврди да ју је компанија третирала као „изопштену секретарицу”, да су је прво ставили на чекање, затим на боловање, а на крају јој понудили пензију због инвалидитета.
Током 2015. године је поднела жалбу влади и организацији за борбу против дискриминације.
„Примати плату и не радити није привилегија. То је веома тешко поднети”, казала је.
„Повратак на посао био је планиран”
Њен адвокат Давид Набет-Мартин тврди да су наведене околности довеле до „озбиљних менталних проблема”, као и до осећаја „друштвене изолације”. Како је рекао, одузето јој је право да „има место у друштву” као особа са инвалидитетом.
Компанија Orange тврди да су се потрудили да Лоренс буде у „најбољем могућем положају”, узимајући у обзир њену личну и социјалну ситуацију.
Додају и да је „планиран њен повратак на радно место у новој улози”, али да се то никада није реализовало јер је „често била на боловању”.
