ТОКОМ БОЛОВАЊА ВИЂЕН ДА РАДИ У КАФАНИ ПА ДОБИО ОТКАЗ Након судског спора фирма му ИСПЛАТИЛА БОГАТСТВО

Фото: Pixabay.com / ilustracija

Суд у Ротердаму пресудио је да је радник једне грађевинске компаније из јужне Холандије незаконито отпуштен након што је точио пиво у пабу док је био на боловању и досудио му готово 19.000 евра на име одштете.

Како се наводи у пресуди, запослени, који је радио као магационер у фирми Еселинк, био је на боловању од марта 2025. године због "недостатка енергије", а потом је започео процес реинтеграције на радном месту, преноси холандски портал РТЛ.

Послодавац га је у јулу исте године отпустио уз образложење да је виђен како током боловања помаже у кафићу, где је точио пиво и склањао чаше, што је оценио као неспојиво са његовим здравственим стањем.

Радник је, међутим, навео да је само помагао пријатељу током локалне прославе и да за то није био плаћен, након чега је покренуо судски поступак.

Суд је оценио да је послодавац имао разлога да буде "донекле огорчен" када је сазнао да се запослени са "недостатком енергије сматрао способним да ради у пабу", као и да је разумљиво да је то довело до "великог негодовања" међу његовим колегама, како је компанија изјавила током суђења.

Међутим, према речима судије, отказ "по кратком поступку" представља преоштру меру.

У образложењу пресуде се наводи да процену радне способности мора да да лекар, а не послодавац и да су постојале блаже дисциплинске опције, попут упозорења или умањења плате.

Радник је добио око 5.600 евра отпремнине, више од 3.100 евра за неисплаћену зараду током отказног рока, као и 10.000 евра одштете због незаконитог отказа.

Поред тога, компанија ће морати да плати и око 4.500 евра судских и правних трошкова, чиме укупан трошак за послодавца прелази 23.000 евра.