Шанса за стручну праксу, приправнике и јавне радове

Ти програми, као и мере политике запошљавања на територији Града за 2022. годину најављене су Акционим планом запошљавања Града Новог Сада за ову годину, заједно са подршком самозапошљавању, субвенцијама за отварање нових радних места, сајмовима запошљавања и обукама и едукацијама лица. Ове године за мере активне политике запошљавања издвојено је 178.790.000 динара и биће обухваћено 695 лица.

Програм приправника подразумева стручно оспособљавање незапослених лица за за самосталан рад у струци на годину дана, као истицање услова за полагање приправничког, односно, стручног испита. Програм је намењен

младим незапосленима са високим образовањем који су на евиденцији НСЗ, немају радно искуство у струци и активно траже посао. За ту меру је из buyеta Града издвојено 46.800.000 динара, а обухваћено је 65 лица.

Пасош компетенције је начин да се путем обуке оснаже и едукују жртве трговине људима и насиља у породици и да у процесу запошљавања препознају своје вештине и снаге, како би биле спремније за тржиште рада и конкурентније током тражења посла. Сваки полазник након обуке добија потврду о препознатим вештинама, које затим предаје потенцијалном послодавцу уз своју биографију. За те обуке Град Нови Сад ће издвојити 150.000 динара.

Јавни позив отворен је и за програм стручне праксе, који се финансира од шест месеци до годину дана за 80 незапослених са завршеним високим образовањем првог и другог степена (четири године факултета или мастер) и 20 незапослених са завршеним вишим образовањем за период од шест, девет или 12 месеци. Тако ће незапослени са високом стручном спремом месечно добијати 30.000 динара, односно, 27.000 динара они са вишом стручном спремом, у шта су укључени и трошкови превоза. Уз то, овом мером су обезбеђени допроноси за пензијско, инвалидско и здравствено осигурање, као и 10.000 динара за трошкове полагања стручног испита. За ту меру обезбеђено је 38.680.000 динара.

За јавне радове од интереса за Град, који су организовани како би се радно ангажовале категорије теже запошљивих и лица у стању социјалне потребе и очувала и унапредила радна способност незапослених, ове године обезбеђено је 24.600.000 динара, од чега ће бити исплаћивана накнада за 80 ангажованих на основу уговора о привремено-повременим пословима у бруто износу до 60.000 динара и за трошкове спровођења јавних радова, који трају до пет месеци.

За мере обуке и едукације лица, ове године из buyеta Града обезбеђено је 7.650.00 динара.

У питању су обуке за дефицитарна занимања из области информационих техно-

логија, за старе и уметничке занате и послове домаће радиности, као и обуке за руковаоце грађевинским маши-

нама, личне пратиоце,књиговође, завариваче и пасош компетенције.

Д. Андулајевић