БОЛЕСТ РАДНИКА КОШТА У Холандији послодавац мора да исплаћује боловање и до две године!
Ако поседујете фирму у Холандији и један од ваших запослених се разболи, законом сте обавезни да му исплаћујете најмање 70 одсто последње зараде - и то до пуне две године.
Ова мера важи за све послодавце и представља стандардну обавезу у оквиру холандског система заштите права радника.
У првој години боловања, послодавац мора да исплаћује најмање 70% уобичајене зараде радника. Међутим, ако тај износ падне испод законског минимума, послодавац је дужан да га допуни до висине минималне зараде.
У другој години боловања, обавеза исплате од 70% остаје, али без обавезе да се надокнађује до минималне зараде ако зарада падне испод тог прага.
Постоје изузеци: ако је запослени одсутан због донације органа, трудноће или порођаја, послодавац мора да исплаћује 100% зараде. Ова обавеза се односи и на све друге компоненте плате које би запослени иначе добио да није био на боловању - попут накнаде за прековремени рад, личних додатака или других бенефиција.
Осим финансијске подршке, послодавац је такође обавезан да активно ради на реинтеграцији запосленог - односно на томе да се особа врати на радно место у складу са својим здравственим стањем.