УГОВОР О РАДУ ЗА СЕКСУАЛНЕ РАДНИЦЕ? У овој држави издата је прва таква дозвола једном послодавцу

Први пут је један послодавац у Белгији добио дозволу да запосли сексуалне раднике на основу формалног уговора о раду.

Министарство за запошљавање потврдило је да је дозволу добио оператер секс клуба у близини Жамблуа и да је ступила на снагу почетком јула.
Како преноси белгијска агенција Белга, то је прва конкретна примена пионирског закона из децембра 2024. који је сексуални рад додао у стандардна радна права. Закон је поздрављен на међународном нивоу због напредног приступа и чињенице да су тиме унапређени услови рада и правна заштита сексуалних радника.

Законом се гарантује право одбијања сексуалног односа, одбијање клијената и раскида уговора у било ком тренутку без претходне најаве. Наводи се да простор за рад мора да буде опремљен сигурносним алармима, а уговори морају да осигурају потпуну аутономију радника.
Рад сексуалних радника је декриминализован 2022. али је до сада могао легално да се обавља само у виду самозапошљавања.

Упркос амбицијама закона, код спровођења се наишло на озбиљне тешкоће. Од маја 2025. поднета су само четири захтева за званично признавање делатности и ниједан није одобрен.

Потенцијални послодавци као кључне баријере за напредак у процесу легализације посла наводе одбијање банака и осигурања.

Критичари, пак, указују на системску дискриминацију као значајну препреку у спровођењу закона у пракси.

Недавна одлука сматра се кључним напретком, али је закон и даље споран.

Наиме, у марту је девет организација цивилног друштва поднело уставну жалбу тврдећи да би закон могао да пружи легитимитет експлоатацији тако што власнике бордела признаје као легитимне пословне оператере.

Очекује се да Уставни суд Белгије одлучи о том питању до краја 2026.