Студент Стефан Ходоба праксу је обављао у компанији „Неимар“ и бавио се решавањем проблема млевења, транспорта и складиштења сушеног шкарта опеке. Реч је, иначе, о младом иноватору, студенту машинског инжењерства који је за одбрану пројектног рада направио и макету пројектованог система.
- Препознавање проблема и идентификација потенцијалних места отказа није једноставан задатак и по свом значају идентичан је са технолошким иновацијама. Циљ мог пројекта био је да се избегне употреба креча као састојка који утиче на смањење влажности земље и тотално искориштење шкарта опекарских производа, насталог у сушари – објаснио је Ходоба, и уједно истакао задовољство што је имао велику подршку фирме у којој је обављао праксу и што је освојио прво место у оквиру овог пројекта, чији су бенефити веома подстицајни за студенте.
Председник „Зрењанинског пословног круга“ Драгољуб Бјелоглав је приликом потписивања уговора са победником осмог циклуса „Летње стручне праксе“ истакао важност овог пројекта кроз пример да је „Неимар“ фирма која од почетка прима студенте на праксу. Бјелоглав је додао да је конкретно у Стефановој ситуацији његов ментор такође био учесник „Летње стручне праксе“, док је актуелна директорка „Неимара“ Млађа Асими била полазник ЗРЕПОК-ове праксе 2014. године
Удружење „Зрењанински пословни круг“ је Стефана наградило стипендијом у укупном годишњем износу од 120.000 динара које ће се исплатити у десет једнаких месечних рата, док ће Технички факултет „Михајло Пупин“ обезбедити бесплатне мастер студије. Приликом потписивања уговора о стипендирању, студент је рекао да му ова награда много значи, али и само искуство стечено радом у компанији „Неимар“.
Осим победника, и други студенти истичу колико им је значило овакво искуство. Део њих је и након завршетка овог пројекта ангажован хонорарно у фирмама у којима су радили праксу, а има и оних којима је овај пројекат обезбедио сталан радни однос.
Чланови ЗРЕПОК-а су изузетно задовољни што је и ове године реализован пројекат „Летња стручна пракса“ и нагласили су да је значајно што се пројекат проширује и на фирме које нису у саставу ЗРЕПОК-а. Конкретно, пројекту су се придружиле компаније чланице Уније послодаваца Србије - послодавци Зрењанина.
Ж. Б.
