АИ ЋЕ УКИНУТИ МНОГА РАДНА МЕСТА, АЛИ ОВИ ЉУДИ НЕЋЕ ОСТАТИ БЕЗ ПОСЛА Стручњак саветује које вештине морате да развијате да бисте били незамењиви
Вештачка интелигенција ће темељно променити запошљавање у готово свакој индустрији, али већина људи и даље може да заштити своје каријере – ако на време развије праве вештине.
Тако тврди Џејми Дајмон, извршни директор JPMorgan Chase-а, једне од најмоћнијих банака на свету.
Према његовим речима, вештачка интелигенција ће елиминисати поједина радна места, али то не значи да за људе неће бити посла.
„Вештачка интелигенција ће укинути радна места. То не значи да људи неће имати друге послове. Мој савет је: развијајте критичко размишљање, учите емоционалну интелигенцију, учите како да будете добри на састанцима, како да комуницирате и како да пишете. Биће посла“, рекао је Дајмон.
Његове поруке долазе у тренутку све израженијих промена на тржишту рада изазваних убрзаном применом вештачке интелигенције. Поједини аналитичари повезују раст незапослености међу младима са ширењем АИ алата, док је директор компаније Anthropic Дарио Амодеј упозорио да би вештачка интелигенција у наредних пет година могла да избрише и до половине канцеларијских послова.
Дајмон није усамљен у овом ставу. Генерални директор Волмарта Даг Макмилон изјавио је да је јасно да ће вештачка интелигенција променити готово сваки посао.
„Можда постоји посао који АИ неће променити, али не могу да се сетим који“, навео је Макмилон.
За Дајмона, кључ опстанка лежи у такозваним „меком вештинама“ – способностима које технологија тешко може да замени. Он истиче да добри лидери морају знати како да постављају права питања, да уче од конкуренције, клијената и сопствених грешака.
„Ако немате реалну слику света око себе – шта се мења и које су нове идеје – на крају ћете пропасти“, упозорава Дајмон.
Сличан став деле и други лидери из света технологије. Директор Amazon Web Services-а Мет Гарман истиче да ће критичко размишљање бити једна од најважнијих вештина у доба вештачке интелигенције.
Иако АИ може да преузме административне и техничке задатке, она и даље не доноси нијансиране одлуке нити разуме шири контекст.
„Морате бити креативни, морате критички да размишљате и морате бити флексибилни. Способност учења нових ствари и прилагођавања биће једнако важна као и било која конкретна вештина“, истакао је Гарман.
Стручњаци се слажу и да комуникационе способности и емоционална интелигенција постају кључ успеха у савременом радном окружењу. Људи који умеју јасно да изразе идеје, слушају саговорнике и граде односе лакше стичу поверење и утицај.
Према речима Алисон Вуд Брукс, ванредне професорке на Харварду, врхунска комуникација не лежи у говору, већ у слушању.
„Успешни саговорници иду корак даље од климања главом и одржавања контакта очима. Слушање одговора, а затим постављање додатног, промишљеног питања је готово супермоћ – и изненађујуће мало људи то ради“, истиче она.
