АКО РАДИТЕ ЈЕДАН ОД ОВИХ 12 ПОСЛОВА, ВРЕМЕ ЈЕ ЗА ПЛАН Б Ово су занимања која ће до 2035. готово нестати

Нове пројекције америчког Завода за статистику рада (BLS) показују која ће занимања имати највећи процентуални пад запослености између 2025. и 2035. године.

На врху листе налазе се програмери за обраду текста и дактилографи, за које се очекује пад запослености од чак 34,4 одсто. Број запослених у овом занимању требало би да са око 40.400 у 2025. години падне на приближно 26.500 до 2035. године.

Ипак, није реч само о вештачкој интелигенцији. Аутоматизација, дигитализација, промена начина пословања и увођење нових технологија мењају читаве делове тржишта рада.

Ово су занимања која најбрже губе радна места

Према пројекцијама BLS-а, 12 занимања са највећим процентуалним падом запослености од 2025. до 2035. године су:

Програмери за обраду текста и дактилографи - пад од 34,4 одсто,
Телефонски оператери - пад од 27,6 процената,
Оператери телефонских централа - пад од 26 одсто,
Оператери за унос података - пад од 25,5 процената,
Радници који израђују калупе и језгра у ливницама - пад од 23 одсто,
Моделари металних и пластичних производа - пад од 22,8 процената,
Телемаркетинг стручњаци - пад од 21,4 одсто,
Радници на ручном брушењу и полирању - пад од 19,2 процента,
Радници који постављају кровне носаче у рудницима - пад од 18,9 одсто,
Радници који ручно секу и обрађују материјале - пад од 18,9 процената,
Радници на повезивању и завршној обради штампе - пад од 17,5 одсто и,
Службеници за поруџбине - пад од 17,5 процената.

Посебно је занимљиво што се на листи налазе и занимања која су некада била готово неизбежна у канцеларијама – од дактилографа и телефонских оператера до службеника за унос података.

Вештачка интелигенција није једини кривац

Иако се данас готово свака промена на тржишту рада повезује са вештачком интелигенцијом, разлози за пад појединих занимања много су шири.

Код дактилографа и радника који се баве обрадом текста, део послова преузимају други запослени, док се традиционално куцање све више замењује аутоматизованим процесима и технологијама машинског учења.

Код оператера телефонских централа и телефонских оператера кључну улогу имају аутоматизовани системи, дигитална комуникација и чињеница да компаније све мање зависе од класичних телефонских услуга.

Телемаркетинг такође трпи промене. Компаније све више користе дигитални маркетинг, док регулаторне мере и листе грађана који не желе телемаркетинг додатно ограничавају простор за ову врсту продаје. BLS за телемаркетере пројектује пад запослености од 21,4 одсто до 2035. године.

3Д штампа мења и производњу

Технологија не мења само канцеларијске послове.

BLS очекује значајан пад запослености међу произвођачима калупа и језгара у ливницама, као и међу моделарима металних и пластичних производа. Један од разлога је све већа употреба нових производних технологија, укључујући 3Д штампу, која може да смањи потребу за појединим традиционалним начинима израде.

Промене се виде и у штампарској индустрији, где дигитализација и прелазак са штампаних на електронске садржаје смањују потребу за појединим занимањима.

Али тржиште рада неће само нестајати - неки послови снажно расту

Док поједина занимања губе радна места, друга ће током исте деценије доживети снажан раст.

Према BLS пројекцијама, укупна запосленост у САД требало би да порасте за 3,5 одсто између 2025. и 2035. године, што значи да се не очекује нестанак послова као таквих, већ велико премештање потражње са једних занимања на друга.

Међу занимањима са највећим очекиваним процентуалним растом су:

Медицинске сестре са напредном праксом - 41 проценат.
Инсталатери соларних фотонапонских система - 36,5 одсто,
Научници за податке - 34,6 процената,
Техничари за одржавање ветро турбина - 29,5 одсто,
Менаџери здравствених и медицинских служби - 24,2 процента и,
Асистенти физиотерапеута - 23 одсто.

Посебно је занимљиво занимање data scientist, односно стручњак за податке. BLS очекује раст запослености од 34,6 одсто, уз медијалну годишњу зараду од 120.230 долара у 2025. години.

Здравство постаје један од највећих послодаваца

Један од главних покретача нових радних места биће старење становништва и све већа потреба за здравственим и социјалним услугама.

Због тога се очекује снажна потражња за медицинским радницима, али и за људима који управљају здравственим системима и пружају подршку пацијентима.

Другим речима, док технологија преузима део рутинских канцеларијских и производних задатака, потребе становништва стварају потпуно нова радна места.

Шта ово значи за раднике?

Најважнија порука ових пројекција није да ће одређени посао једноставно „нестaти преко ноћи“.

Многа занимања ће се мењати постепено, а део запослених прећи ће на друге послове. Истовремено, расте вредност знања која је тешко аутоматизовати - решавања проблема, прилагођавања новим ситуацијама, комуникације, рада са људима, стручног знања и способности коришћења нових технологија.

BLS у својим подацима показује да су међу важним вештинама за будућа растућа занимања управо прилагодљивост, рад са људима и решавање проблема, док су код појединих технолошких занимања математика и рад са рачунарима међу кључним вештинама, пише Бизнис инсајдер (Business Insider).

Зато се тржиште рада до 2035. године неће свести на причу о томе који ће послови нестати, већ пре свега на питање ко ће на време научити да ради заједно са новим технологијама.

За оне који су данас у занимањима која се смањују, преквалификација и додатна обука могу постати много важнији део каријере него што су били раније. А за људе који тек бирају занимање, ове пројекције могу бити сигнал да размисле о областима у којима ће потражња за радницима расти.