У деташманској 2017/2018. години одобрена квота за послодавце из Србије је 2.770 радника.
Према подацима, немачког Бироа за рад, просечна искоришћеност квоте је 18 одсто виша него годину дана раније.
Од јуна 2017. године искоришћеност квоте континуирано премашује 90 процената.
Највеће искоришћење квоте било је у јуну и септембру 2017. године, када је износило 2.626, односно 2.659 запослених месечно.
Повећање искоришћености квоте резултат је великог броја активности ПКС на подстицању сарадње српских и немачких грађевинских предузећа, али и увођења електронских процедура за подношење захтева за деташман. У намери да додатно унапреди ефикасност пријема и обраде документације ПКС је увела могућност електронског подношења захтева и потребне документације.
У деташманској 2017/2018. години (1. октобар 2017. - 30. септембар 2018.) одобрена квота за послодавце из Србије је 2.770 радника.
За учешће у расподели утврђеног максималног броја деташираних радника може да се пријави привредни субјект чије је седиште у Србији, а регистрован је за обављање делатности за које се распоређује контингент запослених.
Такође, треба да има регистровано представништво или пословну јединицу у СР Немачкој или потврду надлежног органа да је покренуло поступак отварања представништва.
ПКС, од 1. октобра 2016. године, на основу Закључка Владе Србије и Решења Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, обавља послове расподеле контингента запослених по основу Уговора о извођењу радова у Немачкој. Послодавцима који на немачка градилишта упућују више од пет радника, Комора пружа и услугу администрирања документације за издавање виза.
