Наиме, минимална сатница повећана је са 130 динара на 143, а прва коверта дебља од садашње биће исплаћена у фебруару 2018. године. Уз поменуто повећање минимална зарада биће око 2.000 динара виша него што је сада, те ће, уместо око 22.000 динара, бити око 24.000.
Да ће минимална зарада бити виша знало се још од септембра, након договора између послодавца и синдиката, односно компромиса који је постигнут приликом преговара о висини минималне сатнице. И једни и други су попустили у својим захтевима јер су синдикати тражили да се цена радног сата повећа на 154 динара, док су послодавци били спремни на износ од 140. Тако је 143 динара три динара више од онога на шта су послодавци били спремни, али 11 динара мање од захтева синдиката.
Иако се може учинити да је повећања минималне зараде од десет одсто мало, треба рећи и да је тај проценат највиши у последњих неколико година. Наиме, од 2013. године, када је минималац био 115 динара, још увек важећа минимална зараде виша је свега 15 динара. То, практично значи да је од тада до сада, односно за пет година, минимална зарада укупно повећана око 15 одсто, а у том периоду се дешавало да промена уопште није било. Тако садашња минимална цена рада од 130 динара по радном сату важи од ове године, а у односу на раније важећу од 121 динар, сатница је повећана девет динара. Пре тога минималац је увећан 2015. године, и то после две године без промене. Тада је повећан шест динара те је 2013. и 2014. године минималац исплаћиван уз цену радног сата од 115 динара.
Процењује се да у Србији за минималац ради око 300.000 запослених, што је, свакако, велики број, па је извесно да ће им повећање зараде много значити. Будући да висина минималне зараде зависи од броја радних сати у месецу, најнижа минимална зарада ове године била је 20.800 динара, а максималан минималац 23.920 динара, док ће од уз увећање од десет досто најнижи износ бити 22.880 динара, а максималан 26.312 динара. Коверта ће бити најтања у фебруару и априлу, када се ради 160 сати, а највиша у марту, мају и августу, када се ради 184 сата. У јулу, септембру и децембру минимална зарада биће 24.024 динара, док ће у јануару, јуну, октобру и новембру, и 176 радних сати, минимална зарада бити 25.168 динара.
Дакле, од следеће године минималац ће бити виши, а да би се то и осетило, било би добро да не буде већих промена трошкова живота. О томе да је тешко и сада – а сигурно је да ће тако бити и убудуће – говори и податак да минимална зарада покрива свега 65 одсто трошкова минималне потрошачке корпе, за која је у октобру било потребно око 36.500 динара. Да би се напунила минимална потрошачка корпе, потребно је око 1,60 минимална зарада, док је за просечну потрошачку корпу, која је у октобру била тешка око 70.000 динара, потребно и више од три минималца.
Д. Млађеновић
