ЗВУЧИ КАО ПРИЛИКА ИЗ СНОВА, АЛИ ПЛАТА ЈЕ МАЛА Да ли вреди ризиковати код овакве понуде?

А онда видите цифру. Плата је нижа него што сте очекивали, можда чак и нижа од оне с којом можете удобно да живите. И сада сте суочени са питањем које је и лично и практично: Да ли овај посао ипак вреди?

Прави потез није увек црно-бео. Све се своди на јасноћу, намеру и сагледавање шире слике.

1. Дефинишите шта за вас значи "вреди"

Пре него што се баците на табеле у excelu застаните на тренутак и размислите. Шта за вас тренутно значи да нешто "вреди"? Да ли је то стицање искуства у новој области? Да ли је то коначно бекство из токсичног радног окружења? Или је то, ипак, финансијска стабилност?

"Вреди" значи различите ствари за различите људе, и то може да се мења у зависности од тога где се налазите у каријери или животу. За неке људе, посао са нижом платом, али са потенцијалом за напредак може деловати као паметна инвестиција. За друге, то може бити превелики ризик или нешто што се не може издржати на дуже стазе. Почните од својих личних вредности, циљева и приоритета, а не туђих мерила. Ако је нека позиција усклађена са вашим дугорочним плановима, вреди да је озбиљно размотрите, чак и ако краткорочна финансијска добит није идеална.

2. Размотрите дугорочне бенефите за каријеру

Неки послови на почетку не нуде високу плату, али могу да донесу значајне користи касније. Да ли ће вам ова улога омогућити да научите тражене вештине? Да ли вам пружа приступ јакој мрежи контаката или менторству? Да ли вас ставља на пут ка већим примањима у наредних шест до 12 месеци?

На пример, можда је у питању стартап у којем ћете обављати различите задатке и брзо стећи искуство у више области. Можда је реч о непрофитној организацији која нуди ране прилике за лидерство. Или је то позиција која вам омогућава приступ обукама, сертификатима или клијентима који би могли да значајно унапреде ваш ЦВ за будуће прилике.

Запитајте се: "Да ли ће ме овај посао учинити вреднијим за годину дана него што сам данас?" Ако је одговор да, можда вреди прихватити привремено мању плату зарад великог помака у каријери.
 

3. Узмите у обзир нематеријалне бенефите

Плата је важна, али је само један део укупног пакета. Одвојите време да процените целокупну понуду. Да ли посао укључује добре здравствене бенефите? Великодушан плаћени одмор? Флексибилност рада од куће, која смањује трошкове превоза? Надокнаду школарине или додатке за бригу о здрављу и благостању?

Овакви бенефити могу директно да побољшају ваш квалитет живота и кућни буџет. У неким случајевима, снажни нематеријални бенефити могу надоместити нижу основну плату. Посао који вам омогућава да радите од куће, штедите на превозу и одржите бољи баланс између приватног и пословног живота, може бити вреднији од боље плаћене позиције која вас исцрпи за шест месеци.

Уверите се да упоређујете целокупну компензацију, а не само плату.

4. Разумите сопствену финансијску флексибилност

Будимо реални: да ли тренутно можете себи да приуштите овај посао? Погледајте своје месечне трошкове, уштеђевину и финансијске циљеве. Да ли би ова плата покрила основне потребе као што су становање, храна, превоз и здравствена заштита? Да ли бисте живели "од плате до плате"? Ако је одговор да — колико дуго бисте реално могли то да издржите, а да при томе останете психички и емотивно стабилни?

Ако би прихватање посла значило стални финансијски стрес, задуживање или одрицање од основних потреба, вероватно то није одржив избор. Али, ако имате финансијску резерву или подршку, и посао нуди јаке будуће бенефите, то може бити промишљен ризик који сте спремни и способни да преузмете.

Нема ничег лошег у томе да вам је сада потребна стабилност.
Ваше благостање и сигурност су важни. На крају дана, и даље можете пронаћи послове усмерене ка развоју који не траже да жртвујете своје основне потребе.

5. Будите искрени према себи када је реч о компромисима

Сваки посао подразумева одређене компромисе. Нижа плата може значити бржи професионални развој или бољи баланс између посла и приватног живота. Али такође може значити одлагање финансијских циљева, додатне послове како бисте саставили крај с крајем, или потребу да брже него што сте планирали преговарате о већој плати.

Будите искрени према себи: Шта сте спремни да жртвујете — а шта не? Поставите себи питања као што су: "Хоћу ли се осећати огорчено за шест месеци ако прихватим ову понуду?" "Да ли прихватам овај посао из страха, или зато што верујем у прилику коју пружа?"

Разговарајте са људима који раде сличне послове. Прођите кроз бројке. И онда верујте свом одговору, какав год да је. Запамтите, имате право да одбијете посао који не подржава ваше циљеве.Исто тако, имате право да прихватите онај који вам се чини исправним на друге начине — чак и ако плата није идеална.

Одлука да ли да прихватите посао са нижом платом није питање одрицања, већ стратегије.
Ради се о томе да процените личне циљеве, тренутне околности и дугорочну визију. Не постоји универзални одговор, али постоји прави одговор за вас.

Ако одлучите да прихватите посао, поставите себи временски оквир за процену напретка, залажите се за повишицу, и будите отворени за нове прилике кад за то дође време.
Ако одлучите да га одбијете, верујте да ће се појавити понуда која је више у складу с вашим вредностима.

Имајте на уму: не градите само каријеру. Градите живот који одражава ваше вредности и амбиције.

Не бојте се да изаберете оно што подржава обоје.

Каматица.рс